中国证券报记者16日从有关人士处获悉，本年有关部门将出台一揽子政策加速推进军民融合深度发展。顶层计划方面，国防工业军民融合引导意见和军民融合“十三五”规划有望发布。有关部门正在论证设立军民融合财产基金，加速造就多少民参军骨干企业。
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顶层计划文件有望发布1 c$ L- ?" s# _
作为军民融合纲领性文件，《关于经济建立和国防建立融合发展的意见》于客岁7月印发。本年1月，中心军民融合发展委员会设立。
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中国证券报记者获悉，本年一揽子配套政策将加速出台，推进军民融合深度发展。此中，全面推进国防工业军民融合引导意见是军民融合的团体性政策文件，将在军转民、民参军、军民资源共享和扩雄师工开放等方面提出具体办法。此前，有关部门明确提出，扩雄师工团体外部配套率和民口配套率，深入推进装备竞争性采购。
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军民融合“十三五”规划已根本订定完成。专家先容，军民融合的实质是到达国防建立和经济建立的资源共享和综合效益的最大化。到“十三五”末，国防科技工业、军民融合将取得巨大渴望，根本实现全要素、多范畴、高效益的军民融合深度发展格局。
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9 f( h2 D( X' I @. f: A$ {& ^ 国防科工局总工程师龙红山此前表现，如今军工团体的财产经济布局可以用三个“三分之一”来概括，即军品产值占1/3，军工高技能财产产值占1/3，其他民品产值占1/3。如今军工行业的利润告急泉源于前两个“三分之一”。除少数单元外，与军工不干系的民品大部门利润较低乃至亏损。2 D1 `% j. i1 k; p- {: j* a
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预计到“十三五”末，通过大力大肆发展军工高技能财产，军工高技能财产产值比例有望大幅进步，军工团体财产布局得到团体优化。有关部门还将继续推动军工开放，进一步简化军工准入政策，重点创建军民供需信息对接机制，实现军工服务技能资源团体开放。
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推进民参军、军转民; A9 }! y* C0 _7 F2 U
民参军、军转民是军民融合的两条主线。- F6 ?+ G' M0 I1 J& b/ [' z$ ~
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工信部副部长辛国斌客岁12月表现，发展军民两用技能，要健全科技结果转化的政策法规，创建定期降密解密制度。要积极采取先辈实用的民用技能结果，加速军民通用尺度建立，扫除民参军的技能壁垒。7 S) I9 t, K/ B! S7 |+ \
: y$ e. c; ?: o+ H, F/ B 国防科工局发展战略委员会秘书长吴志坚以为，如今民参军企业偏小而散，加入的范围和条理都比力低，大部门产物以部组件为主，体系级的产物较少。
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8 q* r5 ]$ w+ V8 m% ]7 | 中国证券报记者获悉，未来有关部门将重点拓展民参军的范围和条理，营造民参军的政策环境，并明确提出在电子信息、新质料、高端装备等范畴重点造就民参军的骨干企业。( k) N* q( }+ U7 c* U' N
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在军转民方面，发挥国防科技工业技能上风，推进军工高科技财产民用化。在航天、航空、船舶、核能、电子信息等范畴加强军工技能结果向民用转化，促进财产化发展。
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同时，有关部门正在论证设立军民融合财产基金，充实使用社会资源，推进军民融合财产发展。此前，多个省份和军工团体推出了军民融合发展基金。比方，四川省设立百亿元省级军民融合发展基金，支持干系民营企业加速技能改造。航天科技团体连合设立国华军民融合财产发展基金，首期规模302亿元。
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! \+ n. O: x9 N3 _3 B8 Q 国防大学国防经济研究中心教授姜鲁鸣以为，未来军民融合将出现四大趋势：以军民融合推进颠覆性技能创新，将对国防科技工业高新技能发展产生牵引作用；在军工经济、民用效应、财产化和规模化、开释国防科技储能等方面，军转民将形成新的生长点；民参军将在一系列政策制度的推动下，徐徐进入大发展时期；国防科技工业将进入全面改革时期。
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推进混改和科研院所改制
. o5 B9 C4 k9 V! K; ^ 军工混改和科研院所改制是A股军工板块的告急投资主题。1 a& M, Y3 H: s! [2 i+ P0 f' b
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国防科工局网站2月15日消息，军工科研院所改革取得了告急的阶段性渴望，已经形成了军工科研院所开端分类方案，明确了首批转制院所名单，后续将加速订定和出台军工科研院所转制实行意见，积极稳妥推进军工科研院所转制实行。
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业内人士分析，军工科研院所改制已预备停当，但由于国家关于公益类奇迹单元改革的配套政策正在订定中，待国家干系政策出台后，军工科研院所改革将快速稳妥推进。( e$ }& h5 [$ \) K+ |7 f' Z
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在军工混改方面，年初以来各雄师工团体纷纷发布2017年混改“蹊径图”。比方，中国电科团体2017年工作会提出，全面深化改革总体方案，全面推进奇迹单元企业化改革，其目标是“资产证券化率到达35%，实现外部权益性融资凌驾100亿元，投资凌驾150亿元”。该团体夸大，推进焦点业务资产专业化重组和市场化运作，新建多少家子团体和专业公司。
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发表于 2019-5-2 09:30:12