关于奉献
( f7 C: Q3 D4 |+ t" j2 g6 v员工是企业的滴滴鲜血，是企业永恒燃烧的激情；企业是员工的生命，是员工拥有使命并为之奋斗的不惜源泉。因为企业的繁荣，一个个鲜活的生命也就赋予了新的灵魂；因为企业的衰落，一个个飞舞的思绪也聚成一首悲壮的挽歌。这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。
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关于分享5 ] f: q7 F+ q# ^) E. z: w
如果说自我长大是一种修养，那么助人长大应该是一种修行。回想起进入公司这段时间以来，做好我研发的本职工作是基本要求，但是在每周的讲课与后台的各种对接过程中，我忽然意识到，教给她们一点一点的知识点带给我的愉快好像是很多东西都无法替代的，当她们提出问题时，在我的引导下一一解答出问题的时候，这种成就感可能来源于分享吧。2 Y1 c/ D- e: \" Y) {7 S- f, K0 `
" n4 z1 v9 e& r" ~5 J关于协作
: D1 k1 A1 F. |3 s2 B7 Z x“合作共赢”是亘古不变的名词，它存在的道理大概就像：集思广益攻克困难，只有越来越默契的配合，以及越来越多的机会。若人人孤芳自赏，大概体会不到别样的乐趣。团队协作精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同协作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队协作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。* h! I. C" ]3 A9 G2 K6 N) H
4 ?3 ~2 h8 y' h+ U关于高效/ c* X& I7 c6 E# s; A7 s
当下的效率社会体系，任何事情高效当头，网络发达的21世纪让我们不分场地就可以实时知道全国各地的黑色系焦炭焦煤螺纹等当下的价格、库存等，再加上我们期货的变动之快这一关键因素，高效更是我们做好本职工作必不可少的要素。
6 E B) z2 e% w2 K1 V正是因为深刻体会过种种“奉献、分享、协作、高效”能带来的愉快，所以更是让我觉得，在以后的工作中，时刻保持以上的宗旨，能给自己带来更多的突破。 | 
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发表于 2020-9-1 08:28:54