企业的发展需要有凝聚力、竞争力、创新力；先进的企业文化是公司发展之魂，是公司发展、壮大之源泉和动力；把企业文化和市场协调起来才能促进市场的扩大。企业进行文化建设的主要目的，就是让企业员工能够理解企业的发展目标、发展理念等，从而激发员工的工作积极性，以人为本才能使公司的价值观扎根在员工的心底。
! ~/ @3 Q3 K/ Q% b# P/ F2 n2 g一个良好的企业文化构成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐完美的企业文化，需要大家共同的努力，在发展中不断的壮大，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强企业的核心竞争力，促进企业的活力。& O0 L- B: p. G5 o1 T0 V
我们公司的企业文化是立公、立信、立德；顾名思义，公平、公正、诚实守信、德行高尚；公平和公正是法律追求的价值和目标，随着期货业的法律法规的完善，期货公司更应该以公平和公正为准则，做到公私分明；人无信而不立，对于公司也是一样的，诚信是为人之道，立身处事之本，讲信用是我们公司长远发展的前提条件，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为工作的出发点，不断提高客户满意度，客户的信任才能为公司带来更大的效益；良好的品德是树人的根本，能够帮我们树立正确的人生观和价值观，不断丰富企业文化建设内容，增强员工对企业文化的参与度，从而不断提升企业工作效率和经营效益，为公司做出更大的贡献，优秀的品德更能为公司树立一个良好的形象，得到更多人的认可。
% R7 G, y$ N0 z7 G1 t1 ]一个企业要想健康发展，企业的规章制度很重要，没有规矩，不成方圆，没有规章制度的约束，员工就不知道哪些事情可以做，哪些不可以做，可能会造成严重的后果。其次作为员工，在工作中要安分守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。心思要放在工作上，而不是去揣摩领导的心思，或者去想一些勾心斗角的无聊之事。要用心向上奋发进取，对待工作事情要有军人般的纪律和习性。领导交代的事情要认真按时完成好。多与领导、同事沟通交流，虚心学习。随着技术产品在不断更新和发展，只有不断地掌握新知识新技术，才能让自我立于不败之地。在生活工作中要多发问，多思考，为什么这样做，这样做会怎么样，对有利于公司健康良好发展的意见要及时提出来。作为公司要尊重和关心员工，对于超过职责范围的工作给与适当的奖励，同时要给员工适合自我的职业发展通道，让员工能够真正实现个人价值，体会到劳动推动企业发展的成就感，实现共赢。 ' E& t4 @6 ^! U: O
好的企业文化还要员工融入社会，积极投身公益事业，响应国家号召，跟上时代步伐；比如我们公司每年参加的植树造林不仅能使我们锻炼身体，亲近自然；在增强体质的同时还能让我们学会如何与大自然和谐共处。行业运动会为我们营造了一个和其他公司相处的环境，有助于企业之间增进了解，促进友谊，互利互助，同时也会激发我们的竞争力和凝聚力，激发员工的创造热情，释放精神压力，转移消极情绪，积极乐观的面对工作中的困难，推动公司的各项工作快速高效的向前发展。 | 
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发表于 2020-8-29 08:08:17