|
P2P平台高管有金融机构配景并非消息，不外不停以来都以银行配景为主，现在，保险公司的高管也在悄悄分泌到互联网金融范畴。
7 }; K9 w( B; Z$ e理财，好像已成为大众的一种“刚需”。《证券日报》记者观察发现，在百度中搜索关键词“理财”，前9个搜索选项均为有“V”标注的推广链接，此中有5个为P2P平台。同时，记者在百度搜索框中输入关键词“P2P”，前8个搜索效果也均为带有“V”标识的推广链接。 4 b5 b' `6 H, x( E
值得留意的是，记者查阅上述8家平台官网资料发现，至少3家平台的高管有过保险公司任职履历；记者进而随机查询100余家互联网金融平台高管资料发现，有至少21家P2P平台的高管曾与保险有过交集，此中有15家平台在官网先容里指出其高管曾任职于保险公司。现在，随着互联网金融范畴的徐徐成熟，保险公司高管人才向互联网金融范畴活动已成为一种征象。
. \# Z( D& f- ` s8 ~. W1 G0 i年内14项变更 . w' ]" ~) }% s9 I% a0 w! s ?/ a
据《证券日报》记者不完全统计，制止2015年12月31日，保监会2015年共批准了76家保险公司的董事长或总司理等高管的任职资格。从细分行业来看，涉及35家财险公司、32家寿险公司、1家再保公司和8家保险资管公司。而仅2015年下半年，保监会就批复了472项保险公司高管（包罗董事长、总司理、监事、董秘、合规负责人等职位）的人变乱更。 $ l7 Q; P. Z; `$ ?
别的，本年以来，制止2016年4月尾，保监会已经批复了14项董事长或总司理的任命。包罗，安邦资产管理有限责任公司新任董事长上官清；易安产业保险股份有限公司董事长李军；都邦产业保险股份有限公司董事长郑国如；东京海上日动火警保险（中国）有限公司董事长兼总司理KOMIYA KENICHI；新华人寿保险股份有限公司董事长万峰；中银三星人寿保险有限公司董事长兼总司理杨勃；泰康在线产业保险股份有限公司董事长刘经纶；弘康人寿保险股份有限公司总司理张科；中原久盈资产管理有限责任公司总司理赵瑜纲；中宏人寿保险有限公司总司理ZHANG KAI；中意人寿保险有限公司总司理张剑锋；锦泰产业保险股份有限公司董事、总司理任瑞洪；英大泰和产业保险股份有限公司总司理、董事张国兴；光大永明资产管理股份有限公司总司理张辉。别的，原人保财险精算总监及实行委员会委员陈东辉将担当瑞士再保险中国总裁。
) N, c5 v0 h" L: n* W不外，保险公司除了上述高管活动外，平凡员工的活动率也在徐徐上升，而互联网金融范畴已成为“新宠”。一位保险公司转型网贷行业的陈密斯告诉《证券日报》记者，她认识的“保险人”中，跳槽到互金范畴的已不少于10个人。
2 x! K6 E: G4 _4 W% h5 ^年薪勾引 " b K9 t+ h- d1 D) T
那么，到底互联网金融行业有哪些“勾引”条件呢？ & x+ d! B# s4 {1 @/ ~6 p
根据领英中国智库团结人力资源资讯公司怡安翰威特发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》体现，互联网金融公司主管级别的年薪约为45万元，而一级部门负责人通常能拿到250万元的年薪。要知道，保险业高管固然有年薪“两市第一高”的陈德贤（年薪超万万元），但高管年薪几十万元的保险公司也不在少数。
/ h$ P! Y6 \* N6 T1 ]. ^ S高管年薪的“贫富差距大”，那么平凡员工的又怎样呢？根据《证券日报》记者此前的报道，2015年四大上市险企的均匀年薪保持在14.33万元到19.73万元之间，而与之差异的是互联网金融行业，《2016年中国互联网金融人才白皮书》体现，互金行业新员工的起薪水平通常在10万元年薪左右，具有2-3年工作履历的熟手通常可以或许实现收入增长50%，骨干员工的收入水平在25万元-35万元之间。 ; o- i5 d6 g8 p
数据体现，处于互联网金融行业较焦点位置且与保险公司业务相通性较高的风控岗位，新员工的均匀年薪为85430元，而下层员工为124146元，骨干员工为254708元，下层管理职员的均匀年薪为507076元，中层管理职员的均匀年薪则高达112.82万元，这已高于部门上市险企董事长的年薪。 / y" C. J! A1 r/ k
别的，部门在保险公司积聚充足履历的“业务骨干”，到了互联网金融范畴，便直接升为公司高管。
, a' S% b! P ~) j( P1 M, i转行P2P , A% V* U) D) g8 `
P2P平台高管有金融机构配景并非消息，不外不停以来都以银行的从业履历为主，实在，保险公司的高管也在悄悄分泌到互联网金融范畴。根据《证券日报》记者随机查询100余家互联网金融平台高管资料统计，有至少21家P2P平台的高管曾与保险有过交集，此中有15家平台在官网先容里指出其高管曾任职于保险公司。 5 |3 N; m- M4 L& O2 w0 h
值得留意的是，有些平台是高管自己与保险有着一段“已往”，也有部门P2P平台自己便和保险公司有着千丝万缕的关系。精融汇，由上市公司精达股份作为控股股东发起创建，而究竟上，精达股份同时也是华安保险的股东，基于这一渊源，精融汇管理焦点团队便来自于华安保险。精融汇内部人士向《证券日报》记者先容，其平台的董事长祁勇、总司理杨盛钿、IT总监杜勇、运营总监朱天保都曾在华安保险任过职，而在华安保险履约包管保险业务履历底子上，其将履约包管保险引入互联网金融后不到一年时间，成交6.9亿元，资助2390户小微企业主、农户等群体管理融资难、融资贵标题。 $ O+ B! `: [# v: q5 z
别的，根据各平台官网信息，点融网的首席业务官孙健曾任职于安全团体等大型金融企业的寿险部门和信贷部门；而甜菜金融的董事长张梁曾在安全团体、百年人寿、新华信托和云南信托等传统金融机构任职高出10年；友金所的副总裁及团结首创人丁琳结业于中国金融学院保险系、友金所法务总监匡衡曾供职于天下性保险团体。 ) Y" A z N. h I5 O
爱钱进首创合资人杨帆，曾先后就职于美国（AIA）和英国保诚保险（Prudential），负责大中华区高端客户的财务策划、资产设置、风险管理等工作；民贷天下CEO刘军，曾任某大型保险股份有限公司实行董事。 " k8 Z2 F3 ?4 B4 k- H& z) v
麻袋理产业品运营总监夏灏，曾作为早期焦点成员，负责新华保险电商公司、阳光保险旗下互联网金融平台的组建及运营工作；付融宝产物总监石永亮，曾任中国安全保险总部高级建模产物司理、众安保险总部资深专家及名誉产物总监；钜宝盆COO王晖，2007年至2014年先后担当中国安全保险团体企业年金基金会集项目组数据管理、名誉包管保险奇迹部总部地区副总。 , w* ~0 Y9 I: B& ~3 w: i
聚有财实行总裁裘至钧，曾任永安产业保险股份有限公司航保中心副总司理、大地保险总公司业务部高级市场总监等职务，拥有十多年的保险从业履历；信和大金融IT部门负责人陶校华有着丰富的金融、保险干系项目标管理、筹划、开发履历；银票网实行董事、执委会副主任兼总裁易德勤，曾任职友邦保险地区司理、安全产险深圳分公司团体业务总监；钱途在线董事长张秀桢曾任职于华安保险；钱途在线联席CEO钟亚晖曾任中国人保、前海人寿等保险公司高管。 ; k' F* a) s) n" |0 q x3 k
4 N5 A% [5 l% t1 q$ `* q: @, N& ^; I8 x7 i* P& @. G( k
同时，网贷之家资料体现，你我贷副总裁、CTO冯炯，曾任阿里巴巴技能总监，负责阿里金融的余额宝研发团队和淘宝保险研发团队；九信金融业务部总监李辰霁，曾服务于埃森哲咨询公司、以色列英飞尼迪投资基金、阳光保险团体；融金所团结首创人张东波，曾任职安全团体名誉包管保险奇迹部。
9 _1 _; J' R3 H/ }' t! q别的，合期间、新安左右贷、中广核富盈的高管也均与保险业有着差异水平的交织；宜人贷法务负责人孙小佳，也曾为多家景内大型金融机构（银行、保险、证券及互联网金融企业等）提供跨境并购、境外上市及金融业务和上市合规干系的法律服务；壹佰金融官网团队先容页面体现，其首创人兼CEO洪建荣深耕金融行业近二十年，先后就职于两家天下500强企业，在“互联网金融＋保险”的跨界范畴履历丰富。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-26 10:31:14