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医保基金缺口或提前:中国个人医疗费远超发达国家

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发表于 2019-6-23 23:37:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
就在政府拟研究退休职员缴纳医保费用的消息公布后不久,医疗保险基金的收支抵牾再次进入公众的视野。
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此次,相干部门将着力于研究怎样控制医疗费用的不公道增长,即遏制“太过医疗”环节中巨额医保费用的流失。此举被受访人士解读为与“开源”并举的“节流”。

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《第一财经日报》在杭州、金华、岳阳等地观察时发现,囿于现在政府在采购法律法规上的限定,“节流”市场的发展也面对政府怎样购买服务和第三方机构怎样红利的发展瓶颈。

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基金缺口或将提前

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从1998年至今,中国用不到20年的时间完成了天下上最大的医疗保险筹划,根本上实现了13亿人医疗保险制度的全覆盖。
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在近来几年,由于生齿老龄化和医疗费用的快速上涨,医疗保险基金面对着日益严肃的收支形势。国际上有研究证实,老龄化并不直接导致增长医疗费用,只是增长了照顾护士费用。在中国却有所差异:老年慢性病住院率提升和药费占比过高,是医疗总费用增长和医保付出增长的紧张缘故起因之一。
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清华大学医疗服务管理研究中央最新的一项测算表现,中国的卫生医疗总费用增长在进入老龄社会之后快速增长,具有指数式增长的趋势。假如不加以控制,中国医疗卫生总费用将由现在的3万亿增长到2040年的273万亿,这将对财政、医疗保险基金和个人带来不可蒙受的负担。

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清华大学的该项推测称,根本医疗保险基金缺口将出现在2024年,倘若到场生齿老龄化、一次性趸交等因素,医保基金收支缺口将在近期出现。
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现实环境是医保基金面对着“开源无望”的局面。受访专家以为,纵然征收退休职员的医保费,每年不外几百亿的收入对医保基金来说也是杯水薪。政府能做的和正在做的只能是通过控制医疗费用的不公道增长(即控费)来实现节流。
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清华大学医疗服务管理研究中央主任杨燕绥说,向退休职员征收医保费只是实现医保基金收支均衡的次优选择,最优选择应该是通过创建医疗服务综合管理机制,公道控制医疗费用增长率。

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杨燕绥说,控费并不是要低落医疗费用,而是要基于康健大数据创建与人均GDP相挂钩的人均医疗费用增长率指标,从不公道的医疗费用中挤出水分。

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那么,不公道的医疗费用又会发生在那里呢?
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