中小型企业面对着“融资难”、“钱荒”等题目，引起了社会各界的关注。作为当局规范民间金融的试点，小额贷款公司的出现补充了银行贷款中的空缺，在缓解中小型企业资金困局的同时，自身发展也出现“井喷”式增长趋势。前段时间，记者走访了杭州几家小额贷款股份有限公司，发现他们的贷款业务周期短、周转快，贷款资金以流向小企业、个体工商户和农户为主。也正是由于有上述特点，小额贷款公司总体发展比力妥当。
% ^6 T' [+ I* U' | 这里有一份数据：制止本年10月尾，杭州市小额贷款公司已经累计发放贷款高出1000亿元，贷款余额138.7亿元。6 V9 o; |' e0 M/ g
x& y# a# V8 p6 D: f0 |( f 让我们再来看另一份数据：央行数据表现，制止2012年6月尾，天下共有小额贷款公司5267家，从业职员58441人，也就是说，国内小额贷款公司匀称员工11名左右。撤消管理、行政和财务等须要岗位，真正从事网络信贷业务的员工根本不会高出7人。) \6 E% z6 `1 d; e
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巨大的市场需求与匀称不到10人的信贷业务员工之间显然存在着落差，固然现在，小额贷款公司尚在起步阶段，但是人力方面的配备显然不敷以为以后的大规模发展做强有力的支持。
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) H4 ^/ C1 t! h 现实上，在小额贷款行业，有一个普通的讲法，它是一个人力麋集型的行业。为什么?由于前期业务开发、后期客户维护都须要非常多的信贷员。而且不管怎么说，放贷这项业务风险非常大，以是对于人才的要求也黑白常高的，据相识，一个信贷员匀称须要8到10个月，才气发展为一个成熟的客户司理。以是，人才对于小贷公司来讲黑白常关键的，以致有人这么比喻：现场放贷员是小额贷款业中最宝贵的资源。
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现在，由于贷款需求量大，小贷公司根本上仅需通过发放传单这些简朴的宣传途径就可以到达“满负荷”的状态，不外随着以后小贷公司数目的增多，势必须要“主动出击探求客户”，也须要越来越多的人才。在采访中，就有专业人士体现：“对于小贷公司来说，如果要扩大规模，做小做精，肯定要深入本辖区发掘目标客户，增长业务泉源，加强信息对称，同时把控好风险，现在小贷公司客户司理的数目还是不敷的。” | 
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发表于 2019-6-14 13:14:25