国家统计局发布的2012年匀称工资紧张数据表现，天下城镇非私营单元就业职员年匀称工资46769元，扣除物价因素，实际增长9.0%；天下城镇私营单元就业职员年匀称工资28752元，扣除物价因素，实际增长14.0%。怎样熟悉2012年匀称工资增长，国家统计局生齿和就业统计司负责人对此举行相识读。
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& M. [. D+ O; t) t6 ~, L0 b. l* T一、经济增速放缓影响工资增幅有所回落
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, W( ]) I; ?1 L) O- _7 p2012年，面临复杂严肃的国表里环境，我国国民经济增速放缓。开端核算，整年国内生产总值519322亿元，比上年增长7.8%，增幅回落1.5个百分点，使得工资增幅有肯定回落。2012年天下城镇非私营单元和城镇私营单元就业职员年匀称工资名义增长速率分别比上年回落2.5和1.2个百分点。
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只管国民经济增速放缓，但依然保持了安稳发展。整年公共财务收入117210亿元，比上年增长13335亿元，增长12.8%；此中，税收收入100601亿元，增长10862亿元，增长12.1%。整年规模以上工业企业实现利润55578亿元，比上年增长5.3%。天下具有资质品级的总承包和专业承包修建业企业实现利润4818亿元，增长15.6%。这些都为促进工资增长提供了坚固的根本。
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二、增资政策力度不减促进工资稳步进步
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+ P5 L6 N" ~; _1 e3 n" `# K4 b6 a比年来，各级政府围绕着改革工资制度，将进步劳动者报酬在初次分配中的比重作为公道调解收入分配关系的政策着力点，接纳了一系列步调。2012年，天下共有25个省份调解了最低工资标准，匀称增幅达20.2%。23个省份发布了2012年工资引导线，基准线进步幅度多在14%以上。无论是调解的范围照旧幅度，都与客岁根本持平。在经济增长减速的配景下，各级政府仍保持了较强的增资政策力度，为工资的较快增长提供了政策支持。
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三、企业为防止职员流失，进步了员工工资
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r0 e7 L$ T* o近几年来，由于我国布局性用工抵牾突出，一些企业为了积极应对日益加剧的竞争，有用办理“招工难”征象，大概为了吸引和稳固科技人才、技能工人，接纳了进步员工工资、改善福利报酬等步调，促进了匀称工资程度的增长。
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四、工资数据与其他相干数据的厘革趋势总体符合 V1 U+ N8 P, ?" G# L/ H9 ?
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与城镇住民人均总收入增长幅度根本符合。工资性收入是住民收入的最紧张泉源，工资增长是住民总收入增长的主要贡献因素。2012年，城镇住民人均总收入26959元，此中，人均可支配收入24565元，比上年增长2755元，增长12.6%。在城镇住民人均总收入的四个构成要素中，人均工资性收入17336元，增长12.5%。正是由于城镇住民工资的较快增长，才有力动员了城镇住民总收入的进步。% ?1 h+ Z! h- G; t1 R! t; N
1 x+ O x' a3 B1 }, y0 f与住民储备增长趋势根本符合。收入是决定住民储备的最紧张因素，收入程度与储备存款增长额高度相干。2012年，伴随着作为住民最紧张收入泉源的职工工资的较快增长，住户存款余额也显着增长。据统计，年末全部金融机构本外币存贷款余额中住户存款余额为410201亿元，比上年末增长16.6%，此中人民币存款余额为406192亿元，比上年末增长16.7%。
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须要指出的是，2012年匀称工资固然保持了较快增长，但工资程度的地域差距、行业差距、岗位差距仍然存在，有的表现还比力突出。详细到每个个人，对工资增长的感受也不完全雷同。在城镇非私营单元就业职员中，对占全部就业职员41.2%的制造业和修建业就业职员而言，其年匀称工资不但远远低于金融业的89743元，也比匀称工资水中分别低5119元、10286元。对私营单元就业职员而言，其年匀称工资更低，仅为城镇非私营单元就业职员匀称工资程度的61.5%。因此，要进一步深化收入分配制度改革，进一步美满工资制度，创建工资正常增长机制，着力进步中、低收入者的工资性收入。 | 
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发表于 2019-6-14 00:01:43