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银行业丰厚券商业贫瘠 年终奖折射行业冷暖

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发表于 2019-6-13 23:56:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
岁末年初,年末奖让人欢乐让人忧。

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2011年,不绝被视为“金领”的金融行业年末奖不再是铁板一块。银行业的年末奖“傲视群雄”,寻常员工都有数万乃至十几万。与此同时,信托等非银行业金融机构的日子也景气非常,大手笔发奖金。相比之下,曾经“红得发紫”发钱也曾大手大脚的券商、基金行业则是北风劲吹,拿得手的年末奖“聊胜于无”。
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金融业各细分行业年末奖的多寡,也是洞察上述行业策划冷暖的“一面镜子”。在金融脱媒和利率市场化渐行渐近的情况下,银行业的好日子可否一连?而备受熊市折磨的券业,怎样找到“凌驾牛熊”的一连红利之道?都值得深思。

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在“年末奖”这一市场最灵敏人才代价指引下,一场金融行业人才活动正暗潮涌动。此中,以客岁年末奖“黑马”姿态进入公众视线的信托公司、小贷公司等非银金融机构,正成为吸纳中高端金融人才的紧张流入地。

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银行年末奖“红包”丰厚

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春节前后,金融业年末奖的话题再度升温。不外与往年差别的是,券商、基金成为2011年末奖话题的“烘托”,而银行业年末奖则再度“傲视群雄”,成为令众行业“倾慕、妒忌、恨”的众矢之的。
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工作已逾三年、现供职某股份制银行的信贷员小庞告诉记者,她客岁年末奖大概有8-9万元,加上年中时发的4万多元“半年奖”,她客岁收到的奖金已超13万元,这两次奖金占小庞整年总收入的70%以上。
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只管年末奖丰厚诱人,但在小庞看来,本年的年末奖仅与客岁持平,乃至相比前年还“大幅跳水”。2009年,入职刚一年的小庞在年底一次性收到了15万元年末奖,但是到了第二年,只管她的业绩仍保持大幅增长,但年末奖却少了一半,而客岁的奖金也和2010年差不多。
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与小庞年末奖的“升沉不定”相比,与她同年结业、进入某大型国有银行从事对公业务的小赵年末奖则要稳固许多。
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小赵2011年的年末奖大概在6万元,固然单个“红包”数量比小庞少了些,但小赵寻常每三个月还会发一次“季度奖”,大概在两万多元。云云算下来,除根本工资外,小赵整年得到的奖金也到达了12-13万元的程度。

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小赵给记者算了一笔账,刚到场工作那年,整年奖金加在一起大概在三万元左右,占收入的一小半;第二年由于转正的影响,奖金总体增长幅度很大,翻了一倍还多,得手有七八万的程度,奖金占收入的比例也越来越大;客岁奖金的增长依然令人满足,比上一年又有50%左右的增幅,整年共收到嘉奖性收入12万左右,占到总收入的70%以上。

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据记者大抵估算,工作仅三年的小赵,奖金和总收入每年都以100%以上的速率高速增长,三年来她的奖金已“翻了两番”。
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