为什么我国的股市极不正常？除了有各种综合因素以外，上市单位（不但仅是民生银行！全部上市单位都是如许！）高官的薪酬大大地高过平常职工的千万倍。市场里尚有多少余额可供运行呢？我们所说的贫富差距就表现在这里。政府必须立刻采取步伐，把这些高官的薪酬大大地往下拉！决不允许只能升，不能降！如果只能用进步低薪酬的办法来管理贫富差距标题，这是绝对不大概的。请看：
# T8 {& [ v* {9 o7 n上市银行高管总薪酬排座 , p: C. l( `$ g8 T! Q
民生银行(600016)7039万元居首
' {- c% i. [0 q6 F0 M$ ~) J【2010-05-04】14家上市银行年报收官，备受关注的高管薪酬也全部浮出水面。民生银行以7039万元的高管总薪酬再次位列榜首，行长洪崎也以627万元的年薪夺得行长高薪桂冠；深发展董事长法兰克纽曼则以1740万元的天价年薪拔得董事长薪酬头筹。, N' W. N( r. _" B
与股份制银行差别，国有银行高管薪酬则出现另一番风景，广泛“腰斩”，国有行中最高薪酬行长张开国年薪只有88万元，最高薪酬董事长姜建清年薪是91万元。市场人士以为这一征象表现了行业市场化发展与羁系层难以对鼓励制度完全市场化之间的抵牾。 t1 ?1 E& a% c! R# Z, I
上市银行十大高管均匀年薪560万! H7 z5 H* B* ^3 O9 N! D. ]
银行高管领高薪好像已成趋势，根据披露年报中的高管薪酬表，2009年14家上市银行行长、董事长薪酬排名前十位的依次是深发展董事长法兰克纽曼1740万元，民生银行董事长董文标655万元，民生银行行长洪崎627万元，招商银行行长马蔚华530万元，中信银行行长陈小宪496万元，深发展行长肖遂宁486万元，兴业银行董事长高建平279万元，兴业银行行长李仁杰270万元，北京银行董事长闫冰竹269万元，北京银行行长严晓燕267万元。3 {: _: y" w b& d4 ~/ b+ @/ J
可以看出，股份制银行和城商行的高管薪酬出现稳步上涨状态的同时，“外脑高管”继承以绝对上风与本土高管拉开薪酬隔断。4 z) z/ v# b2 z/ u- m t
一位银行业分析师对此表明称，外洋金融业高管薪酬水平广泛比国内高，而国内银活动了招募和留住外籍高管，通常根据国际市场银行同业的薪酬水平为所引进的外籍高管付出薪酬，因此出现外籍高管薪酬显着拉高的状态。
7 d- d o9 h. ~5 O& h6 j 究竟上，深发展大多数高管都得到了8%-40%幅度不等的加薪。法兰克纽曼2009年薪酬比上年增长143万元，增幅为8.9%；行长肖遂宁薪酬则增长16%，为486万元；两位副行长胡跃飞、刘宝瑞分别劳绩351万元和327万元的薪酬；首席财务官王博民的薪酬为331万元。% ?' g/ a7 z" K- S
而自客岁国有企业限薪令出台后，国有大银行高管年薪与上年相比均出现“腰斩”状态，2009年均未超出100万元，此中董事长薪酬最高的是工行姜建清，年薪91.1万元，比上年的161万元缩水43%；最高薪酬行长是创建银行张开国，年薪是88.2万元。6 i$ Y' J3 K' d# J
固然这是事出有因的，缘故原由就在于2009年2月财务部办公厅印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》规定金融类国企年薪以280万元封顶。
5 {- n1 m$ `* A1 p- B 不外国有大行并未详细公布薪酬构成，且不谋而合在年报中出现了“根据国家有关部门的最新规定本行董事长、行长、监事长、实验董事、监事及其他高级管理职员的末了总薪酬正在确认过程中，别的部门待确认后再行披露”的字样。. x$ a4 f: Z7 I/ ~0 V7 V, g' T
对此有报道称，创建银行投资者关系部门干系人士表现年报已经披露了应付薪酬，别的部门将按羁系部门干系薪酬办法来付出，这个要等终极效果出来才知道详细额度为多少。至于已付出薪酬部门的结构构成该人士称并不清楚。5 Z) l# L4 l* g) F$ M. ~+ d; q
同样在玩笔墨游戏的尚有2008年曾以员工均匀高薪引发众议的浦发银行，其在新的年报里只公布了6位独立董事的薪酬，别的均以“发薪的董事、监事、高级管理职员的薪酬尚处有关部门考核确认过程中，待确认之后再行披露”为由，空缺以对。 | 
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发表于 2019-6-13 23:27:24