3月19日,交通银行准期公布了2008年年报。由于原定于3月17日率先披露银行业上市公司年报的兴业银行“临阵脱逃”,这就使得交通银行的年报成了银行业上市公司的第一份年报。尤其是兴业银行的“躲猫猫”,使得交通银行的年报格外令人关注。 兴业银行年报的“躲猫猫”着实是出乎人们的料想之外。作为银行业的第一家上市公司年报,而且该行在本年1月19日又已经发布了2008年度业绩快报,公司2008年实现净利润113.63亿元,同比增长32.34%;实现每股收益2.27元,同比增长29.71%。如许的业绩在金融危急打击下的2008年应该黑白常难过了。可该行却在年报出台的时间里临阵脱逃,而且,推迟年报的来由居然是“高管薪酬尚需论证”,如许的来由在上市公司中可谓是“史无前例”了!3 d6 g" q+ g+ c$ n) G: G
兴业银行的这种作法是很怪诞的,也是难以令人置信的。由于2008年早已已往了,而且该行也在本年1月19日发布了业绩快报。这些都表明该行2008年度高管薪酬的发放已是“既成究竟”,尚有“论证”的须要么?岂非这种“论证”是举行数据造假,报出一个卖弄的数字出来瞎搅投资者。* {' B, @. ]. u
兴业银行这种“欲盖弥彰”的做法只能表明自己“心中有鬼”。现在对高管限薪已整天下潮流,本年2月,我国财务部曾印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,将金融类国有及国有控股企业负责人的年薪上限确定为280万元。固然该办法现在并未正式出台,而且即便出台也只能是从2009年开始实行,但这并不扫除人们会以此为尺度来评判2008年高管薪酬的高低。而兴业银行是以高薪酬闻名的,2007年该行董事长、行长的薪酬就分别高达297.6万元和295元,位居银行类上市公司高管薪酬的前线,而且这一金额已经高出了财务部限薪令的上限。由于该行2008年效益增长,不扫除高管薪酬有更大的增长。在这种情况下,兴业银行如果率先公布年报,不免会成为众矢之的。以是,兴业银行就玩起了“躲猫猫”的游戏。+ N/ K7 V! u0 s* ^7 A& W: u4 @0 G6 U
那么,交通银行年报为何不“躲猫猫”呢?缘故原由在于交通银行的高管薪酬没有兴业银行那么多“猫腻”。交通银行的年报表现,该行不但业绩突出,2008年整年实现净利润人民币283.93亿元,比上年增长40.05%;每股收益人民币0.58元,比上年增长38.10%。其增长幅度乃至高出了兴业银行。而更加告急的是,该行的高管薪酬较之于兴业银行来说要公道得多。2007年,交行董事长蒋超良薪酬为195.18万元,行长为187.83万元,均比兴业银行董事长、行长低了100万元以上。不但云云,2008年在该行利润增长40%的情况下,该行高管薪酬却降落了10%,此中,董事长胡怀邦薪酬为43.92万元(2008年10月至12月),行长薪酬175.08万元,董事、监事和高管均匀薪酬为84.47万元。因此,在高管薪酬标题上,交通银行无疑为银行业树立了一个榜样。正所谓心底无私天地宽。既然没什么见不得人的,交通银行的年报固然无须“躲猫猫”了。倒是兴业银行,躲得过月朔,但躲得过十五吗? |