2月4日有媒体报道国泰君安证券公司薪酬及福利费用32亿元,按照其3000多人的员工盘算,均匀每人收入到达100万元。2月5日国泰君安证券公司对此报道发布澄清分析 ?8 C- F P& O3 ^4 b- ~; V
c; f# j$ c a+ }: E B6 ~ 只管国泰君安证券公司以为，证券行业是典范的周期性行业,比年来券商综合管理效果突出,行业根本大大稳固,为长远发展,薪酬政策广泛实验以丰补欠原则。国泰君安策划风格妥当,留意可连续的恒久发展。计提的薪酬总额是根据董事会的规定,必须留出一部门用于恒久鼓励、风险预备、以丰补欠和其他福利,而不是当年计提就当年发放。但在客岁金融危急影响和未来不确定性较大的环境下，国泰君安证券公司薪酬及福利费用32亿元,照旧令人难以置信。
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发表于 2019-6-13 23:09:25