对劳动者真正的保护是让更多企业参与竞争

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-13 20:21:14

【对劳动者真正的掩护是让更多企业到场竞争】
新《劳动条约法》对企业的震动早已不是什么消息，华为、沃尔玛都曾卷入此中。自本年1月1日新劳动法实验之后，其负面影响继承开释。据东莞、深圳、广州、珠海等台商的非正式统计，约有1/3的出口型外商，正预备或已关厂，新法所造成的劳动本钱大涨是其告急缘故原由；同样的环境也成为近期山东、广东韩企“外逃”的主因。
与上述这些有轰动效应的变乱相比，低端制造业工厂的生存状态大概更能表现出新劳动法对中国经济发展的真实影响，河南遂平华强就是如许一个样本：
作为一个年产值22亿元、规模已一连11年居本行业天下之首的塑料袋生产企业，河南遂平华强克日突然停产，并公布团体转让。据称，国务院年初下发的“限塑令”是这家塑料袋龙头企业关门的重要缘故原由。
但据遂平县本地一位当局官员表现，“华强停产，重要是受新劳动法实验的影响。”据他分析，华强属于劳动麋集型企业，有员工2万多人，按照新劳动法规定，企业与员工签订劳动条约后，将付出养老、医疗、赋闲等社会保障方面的费用，这些费用对于华强来说是一笔不小的数目。据大抵估算，遂平华强有近2000多名员工的工龄在10年左右。新劳动法规定：劳动者在满足“已在用人单位一连工作满十年的”，便可以与用人单位订立“无固定限期劳动条约”，成为永世员工。按照这个规定，近2000多名员工将成为华强的永世员工，仅此一项，华强每年将要多付出上万万元的费用。
显然，与华为等企业相比，华强的规模要小得可怜，但其停产对本地经济的影响却显得更加实着实在。最直接的效果就是，遂平县将增长2万多名赋闲的员工。究竟上1995年遂平县当局将招商引资项目引入，重要就是为了管理本地的就业题目。而就业从来就是一个一连串变乱。“从前放工的时间，从厂里出来的工人能把这个十字路口堵得满满的，骑车的、走路的，像赶集一样。路上一溜推车子卖饭的，交易火得不得了。”华强工厂附近的出租车司机如许说。但如今，随着华强的停产，十字路口附近的诸多小吃摊不见了，大街上空荡荡的。而对于遂平县当局来说，华强停产则意味着经济的增速大概会低落几个点，地区的财政收入也会有一部分丧失。
一个华强大概很不起眼，但在强势的新劳动法之下，试想有100个犹如华强的企业关厂，这就意味着大概有200万原来最最少能填饱肚子的工厂员工、工厂旁边的卖盒饭的、蹬三轮的，如今都被推向了没有保障的社会……对于整个社会来说，低收入者赋闲的负外部性要更大，而社保很不健全又给这个负的外部性一个很大的乘数，一旦低收入者赋闲具备肯定规模，将给社会稳固带来极大威胁。
制度经济学各人张五常在读罢新《劳动法》条款之后写道：“目今所见，新劳动法的效应是劳资两边皆失！某些人会得到权利上升带来的优点，但不会是资方，也不会是劳苦大众。如今是中国经改的关键时间，我们的注意力要会集在低下阶级的生存改进。这几年他们的收入上升得非常快，说过了，新劳动法把这发展的上升直线打折了。”
确实云云，在我们看来，新《劳动法》很大概出现的效果是“四输”：企业的正常谋划受到严厉影响、最须要掩护的低端劳动者成为“受害者”、地方当局面临更大的赋闲和经济发展困难、中心当局的掩护政策化为泡影。最告急的是，新《劳动法》人为地将中国正常的财产升级历程拦腰截断。短期内，纵然是100个“华强”倒下去，对于巨大的中国经济也是无关痛痒；但劳动合约每每决定着十年二十年的经济增长周期。大概在2015年，新《劳动法》带来的长期本钱上涨会将中国拖入一个只有3%－4%的增长阶段，这对于一个已丧失了生齿红利、贫富分化或将愈加严厉的中国来说，大概是致命的。
终极分析结论（Final Analysis Conclusion）：
还是北大的周其仁说得好，真正对劳动者的掩护，就是允许更多的企业参加竞争。当局不应该让企业这也不夺目，那也不夺目，只许国企做。放开准入限定，就这么简单。将来企业对劳动力的竞争，如果高出了劳动力对工作岗位的竞争，企业就会积极地去掩护劳动者长处，根本无需当局多虑。做好赋闲接济这种根本的公共品服务，对于当局而言就富足了，剩下的交给市场去管理吧。

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