前不久我刚返国一次，当时我在机场用Uber叫了一辆车。在车上，这位司机朋侪就和我天南地北地聊了起来，当谈到国内经济发展和孩子教诲近况的时间，他告诉我说，家里之前由于拆迁的缘故因由分到了七套房，以是，他并不苛求孩子能有很好的效果。他笑呵呵地说：“我儿子就算考末了一名也没关系，由于家里的钱够我们家花一辈子的了。我如今开Uber也是为了体验新事物，打发时间。”
' u& G# p0 n' v+ p7 c本文作者：黄征宇 本文泉源：宇仔资源论
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1 \! b8 E* s. O! z当听到他这么说的时间，我缄默沉静了好久。缄默沉静的缘故因由是：款项不是生存的全部，拥有款项的多少和是否学习进取不应该好坏此即彼的关系。汗青上无数的事例都告诉我们，款项不会是永恒的，而精神和文化才气传承千百年。2 X) c+ Z8 a" ?5 i
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中国改革开放已经三十多年，期间效果了很多良好的企业和企业家，而迩来十多年房地产的高速发展，让不少寻凡人也享受到了巨大的增值红利，随之而来的就是中国住民个人资产也发生了多少级的增长。按客岁年底瑞信研究院（Credit Suisse Research Institute）发布的最新环球财产陈诉表现，中国中产阶级（指拥有5万-50万美元财产）的人数已增长至1.09亿，其总财产到达了7.3万亿美元，中国成为了环球仅次于美国的第二富有国家。: f4 H+ y7 y6 K1 u* X' W
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然而在家庭财产增长的同时，很多人显然没故意识到我们的眼界和规划也须要相应的增长。近几年来，越来越多的中国人走出国门，去欧洲，去美国，去发达国家旅游、留学、工作乃至定居，然而我们常常看到的却是负面消息，比方中国游客在当地把奢侈品抢购一空，留下的却是各种不文明的举止举动。我在美国也常常看到一些华人“富二代”乃至“富三代”，他们在当地留学或居住多年，却没能讲上一口流利的英语，对美国的主流文化知之甚少，对吃喝玩乐等消耗却非常夺目，这些都让我感到非常的遗憾和痛惜。' }6 {# Z) d5 L" i, x
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那到底什么是美国的主流文化？大概很多人立即会说出几个关键词，比方宗教、自由、独立、创新……这些都对，但也比力宏观，而我会遐想到之前“拥有七套房，孩子读书无所谓”的现实案例，假如把这个案例拿到美国主流人群里最精英的眷属里，他们又会怎么对待和处置处罚这个标题，他们又有着什么样的眷属文化呢？
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l 在美国白手发迹的富一代，最器重后代教诲
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. G% k0 J& H# Z% b由于种种汗青缘故因由，美国东西部有着很大的文化差别。我不停居住在美国西部，之前是洛杉矶，如今在斯坦福大学附近，这里背靠硅谷，是闻名的创业之城，它吸引了很多美国人包罗外国住民来到这里开辟创业。3 E9 Q1 k' G6 b
l$ @6 |% s% m* V我很多大学同砚的父母都是白手发迹，不停创新，一起将公司发展强大起来。他们履历过从零到一的困难，体验过创业的痛楚和波折，以是尤其器重对后代的教诲。他们以为，留给后代最好的财产并不是款项，而是精英文化的传承。. Q) ?+ F0 m9 L+ J! t
# L( V0 s8 |5 z+ q2 A. I3 f6 u我记得我有一个高中同砚，她的父亲毕业于耶鲁大学，对她产生了很深远的影响，她厥后也追寻父亲的足迹考入了耶鲁。在那一年耶鲁大学的新生欢迎会上，她的父亲作为耶鲁南加州分校学友会的会长，自负地亲身欢迎了本身的女儿入校。* ^/ D4 L$ U' m- H3 |
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这种“名校世袭”的例子在美国触目皆是，可以说是美国精英文化中的一个很广泛的征象。受父母辈的影响，精英阶级的后代通常在很小的时间就走上了“名校之路”，不外不要以为这条路是一条坦途，这些名校的名额并不会特别为他们预留，反而他们要为此比凡人付出更多的积极与汗水。5 s* K# b1 u7 H7 A i
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l 他们让后代播下种子，付出汗水，不停历练
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: Y$ X( O+ s0 N X$ F9 o$ H在付出积极和汗水之前，父母会先给孩子“埋下”一颗种子。在他们很小的时间，父母会在假期里带他们去观光各类名校，让他们相识这些学校的汗青和传统，徐徐认识并喜好上这些大学。孩子在这个过程中，会埋下一个很深的愿望：我很喜好这所大学，这是我空想中的学校，以是我肯定要积极，肯定要进这个大学！这就成了孩子学习过程中最大的一个动力，也是推动本身向前的一个最大的目的。孩子本身会以为，假如不进这个大学，将是我生掷中最遗憾的变乱。每一个精英家庭的父母都会很器重做如许的引导，乐成的引导能让孩子不再是为了完成父母的渴望而去学习，由于他们明白这统统都是本身想要的。
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讲回积极和汗水，我的很多同砚他们早在8、9岁就已经开始考SAT了，而且会安排考好频频。为什么他们在小学时期就开始实行到场“美国高考”呢？
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第一，获取履历，在考试中锻炼。有了这个履历，先不管末了分数怎样，颠末实战锻炼，学习效果就会进步得很快；
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Z, s A$ p6 e; v1 \3 \第二，造就孩子的自负心。试想一下，假如你在很小的时间就可以徐徐地拿下SAT，那在学习的路上尚有什么困难不能被管理呢？
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1 c; h# w! x {第三，有了SAT效果还能做很多事。很多美国的顶尖大学会在暑期推出针对差别年事层的“精英夏令营”，这些夏令营一样平常不收取费用，但甄选的标准非常严酷，SAT效果就是必备的条件之一。假如你很小就到场了SAT考试，而且效果非常不错，那就有时机被挑选进入这些精英夏令营。在那里，你可以切身感受这些顶尖大学的校园文化，也可以结识很多和你一样良好的弟子。如允许以开阔视野，也可以造就弟子对于进入名校学校的浓厚爱好。/ N* c* e8 f: c m( R
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除了学习之外，社会实践也是美国精英家庭培养孩子的重点，更是常春藤名校登科弟子的告急标准之一。由于这些名校的招生可不是单凭效果而论，还看中弟子的个人本事和首脑气质，并观察弟子是否和学校的风格相契合。
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: B( ?2 r) G1 W M' Q以是我的很多同砚，他们会利用统统课外时间做很多有益的工作，好比，去一些不发达国家资助那里的人做一些根本教诲工作，为一些缺水的国家或地域召募资金创建水窖，又大概本身创建和发展一个故意义的项目；成为了这些项目中的焦点人物，负责创建、构造和调和解个活动。
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l 一百多年前就给哈佛募捐博物馆的眷属传承了什么给后人
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1 \5 z( P8 H# x' w) K9 O进入Intel工作之后，我去哈佛商学院读了两年MBA，在那里，我对“精英文化”又发掘了新的界说。哈佛大学在美国的东部，和我不停居住的西部有着大相径庭的风格，这里有着更为深厚的汗青文化秘闻，很多汗青久长的大眷属的后代都来这里修业，一代代的累积和传承使他们每个人身上都镌刻着深刻的眷属烙印。
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- `0 A8 Q$ A. ~在刚到哈佛商学院的第一周，我认识了一个同砚，他姓Fogg。Fogg是个非常良好的同砚，本科毕业于耶鲁大学，曾在海制服役过一段时间，之后考入哈佛商学院继承深造。
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有一次我们在一起闲聊，谈到为什么选择来哈佛商学院的时间，他告诉我说， “由于Fogg眷属好几代人都是哈佛的毕业生，以是我也选择来这儿。”我以为挺新颖的，就问他说：“哦，那你对这个学校肯定有很深的感情吧？”他说：“是啊，下次有时机的话你可以去佛格博物馆（Fogg Museum）看看，这是我的曾祖父捐给学校的。”
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! T2 _$ `4 J, L6 |+ B不久之后，我才知道佛格博物馆就是哈佛艺术博物馆的一部分，全名叫威廉·海斯·佛格艺术博物馆，这是一座包罗了西方中世纪绘画、镌刻等艺术珍品的博物馆，始建于1895年，内里的各种艺术品都是由Fogg眷属捐赠给哈佛的。100多年前，他们眷属已经有那么雄厚的力气可以向学校做如许的捐赠，更告急的是他们眷属还传承并强大至今，着实让我敬佩。以是，那是我第一次有时机认识到一个具有百年传承汗青的眷属传人，他正循着本身先人的足迹，来到哈佛继承深造。(*注：哈佛艺术博物馆（Harvard Art Museums）由Fogg博物馆、Busch-Reisinger博物馆和Arthur M. Sackler博物馆构成。)7 n1 h4 U% w# m8 F, N& D# g
3 M T6 T7 o1 J8 Q以是从哈佛商学院开始，我对美国所谓0.01%的精英眷属人群产生了非常大的好奇。中国有句俗话，叫“富不外三代”，在中国人的传统观念里，一个眷属财产的传承，通常一连不了百年；而美国这些有着上百年汗青的眷属，又是怎么能很好地累积财产，并不停造就出一代代良好的继承人的呢？: m9 u" s, B! S0 J/ J8 ~. V
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l 这些精英眷属是怎样教诲和塑造下一代的
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起首，在我和Fogg谈天的时间，我能感觉到他非常的谦恭。而当他约请我去他先人捐赠的博物馆的时间，也并没有丝毫的自满自负或高高在上的感觉。他只是很客气地约请我去看看，就像约请一个朋侪回家做客那样，非常自然平和。
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Fogg这个特点不禁让我想起了另一位同砚，他是我到哈佛商学院第一天就认识的一个朋侪，也是一个非常谦恭的人，他姓Sanchez，眷属在德州筹谋石油买卖，就是闻名的Sanchez Oil & Gas公司。' ^1 c6 v. p! e0 D, H& u
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在和Sanchez的攀谈中，我发现有几个特点和Fogg完全一样，而且背后的缘故因由也一样。
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1 u8 {4 e+ m* E2 J第一，他们很谦恭。) r, D+ w' y" h* W& M/ B1 @
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从他们身上完全看不出一丝丝夸耀或高人一等的心态，当他们和我谈到有关眷属和企业话题的时间，只是告诉我，这是他们生掷中的一部分。大概他们眷属买卖已经做到很大规模，眷属财产已经积累到很高的程度，但他们从小就受到很严酷的教诲，不要自满狂妄，不要看不起别人。眷属简直会为他们提供很好的教诲时机，也简直比别人更多时机打仗到上风资源，但这些时机是否能把握照旧要靠个体本身去积极，眷属也从不会告诉后代“这是你应得的资源”；; J5 k- o4 z p
9 v X7 b$ }& C1 i& v第二，他们很有眷属任务感。
: x+ Z1 s% @9 a* PSanchez说：“我很光荣我是这个眷属中的一份子，我的责任和任务是确保眷属荣誉和眷属业务的一连，同时使眷属财产能不停强大。”造就眷属任务感的最告急方式就是靠之前所说的父母引导，身材力行地带着孩子去体验好的学校、好的文化也包罗眷属理念，而从来不会靠父母的一面之词或僵硬说教。眷属尊长以为对孩子来说，做到比说到更告急，就好比Fogg眷属渴望回馈给哈佛，他们一百多年前就付诸举措，募捐了博物馆，如许让他们反面每一代传人都能真传神切地感受到眷属的言行合一；5 e7 p& h a$ }& J, o& Y
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第三，他们很有独立精神、创新精神。3 g3 |5 g- h' q
与很多中国人的认知差别，他们以为一连眷属荣誉和个人独立发展并不抵牾。在肯定程度上，跳出眷属的框架，本身做一些变乱，反而能产生很好的创新效果，通常还能促进和一连眷属业务。
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第三点是我最感爱好的，也是我在这位姓Sanchez校友的身上看得最清楚的。他从哈佛毕业后并没有回眷属公司任职，而是向父亲借了一笔钱，本身建立了一家用水力裂压技能开辟页岩气的公司。当时是2006年，页岩气在全美的产量还微不敷道，没过几年，随着技能的突破，页岩气的产量剧增，尤其在2008年金融海啸后，奥巴马总统努力发展页岩气这个非传统性能源，开启了点石成金的传奇，也使页岩气镌汰了美国对外能源得依靠，为美国的经济发展带来了巨大的影响。, |: _% W0 z3 T9 e" b
3 D& ? l$ S5 o o: `; W3 a正是当初独到的眼光和创业的不懈对峙，使Sanchez的公司厥后也成为了当地非常有影响力的能源公司，与眷属传统企业已经不遑多让。厥后我每次回学校到场校友集会时，见到Sanchez都会和他聊几句。每次和他的攀谈都让我都清楚感觉到，他朝本身当初定下的目的又向前迈进了一大步。/ H/ L2 W2 W( }
! _5 \ h6 Z# t: z$ [. Y在他们的身上，我看到了比七套房子更多的财产，也看到了汗青的积淀和眷属的传承，更看到了每一个个体的谦虚、平和、创新及进取。他们冲破了“富不外三代”的魔咒，眷属传承与个体创新在他们眷属里实现了完善的融合。作为眷属的传承人，他们很清楚本身是此中的一份子，他们有责任将眷属的品牌和名声做得更好。但更告急的是，他们不但是一味复制或做守财奴，而是有本身独特的想法和理念，骨子里渴望青出于蓝而胜于蓝，以是他们会在传承的根本上不停地研讨和创新。我想这就是一连眷属百年发展最告急的缘故因由之一吧。 | 
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发表于 2019-6-13 20:04:09