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中国社科院工业经济研究所15日发布《中国工业发展陈诉2014》指出，当前中国工资增长放缓，工资程度在以后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。中国工资程度在已往10余年大幅增长陈诉指出，在经济高速增长、劳动力需求大幅增长、最低工资标准制度实验以及青年劳动力供给淘汰等因素综相助用下，中国工资程度在已往10余年大幅增长。国家统计局数据表现，2013年天下城镇非私营单位就业职员年均匀工资为51474元，此中，采矿业为60139元，同比增长5.6%，制造业为46431元，同比增长11.5%。“2010年以来，嘉丰瑞德发现中国多数地域大幅度进步了最低工资标准，工业部门的均匀工资以两位数速率增长。”陈诉称，当前中国制造业均匀工资凌驾大多数东南亚国家和南亚国家，最高已凌驾6倍多，劳动力资本上风已成往事。中国工资不会再像前几年大幅上涨陈诉指出，比年来，最低工资标准上调幅度收窄，均匀高工资增长幅度较之前以往显着低沉。人力资源和社会保障部公布的数据表现，2011年天下有24个省份调解了最低工资标准，均匀增幅22%；2012年有25个省份调解最低工资标准，均匀增幅20.2%；2013年天下有27个地域调解了最低工资标准，均匀调增幅度为17%，均匀增幅出现逐年降落趋势。据嘉丰瑞德相识“综合经济增长、企业谋划业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以以为中国的工资程度在以后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资程度仍将保持较大幅度增长。” 附：2014最赢利的十大行业1、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。他们的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，而是按照小时和分钟来算的，一年挣个三四十万元应该很轻松。2、金融分析师即CFA。商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等不停涌现，金融分析师变得非常抢手。将来两年，上海对CFA 的需求是3000人，而现在上海拥有CFA资格的只有30人左右。以是，高薪、争抢就在所不免。3、状师陪伴经济的敏捷发展，各种经济纠纷及商业摩擦也越来越多，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的正当权益的紧张性。以是，对状师的需求越来越茂盛。4、生理咨询师在这个范畴，增长最快的三类人才分别是：生理康健顾问、生理康健及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。在发达国家，均匀每千人就有一个生理咨询师，如果以这种比例推算，中国至少须要40万名生理咨询师。5、体系集成工程师一名刚刚毕业、毫无履历的大弟子应聘体系集成工程师之后的薪金是年薪8万元。嘉丰瑞德发现用户对体系集成服务的要求不停进步，从最初的网络建立到基于行业的应用，再到对业务流程和资源战略的咨询服务。将来体系集成工程师应该是一起走高的职业。6、环境工程师随着国内房地产行业的发展，国内园林计划师、景观计划师的月薪都在七八千元左右。干系资料表现，在21世纪初，我国环保产业的从业职员仅有13万余人，此中技能职员8万余人。按照国际通行的惯例盘算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。7、精算师当今国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开辟市场以及国内企业的须要，精算师是保险业最炙手可热的人才。21世纪初，在国外的均匀年薪达10万美元，在国内月薪也在1万元以上。8、报关员入世后，中国对外商业的敏捷增长使得对报关员的需求增长。预计将来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一样寻常在年10%-20%，一年挣个10万元险些不是标题。9、康健管理师其精确界说为：从事个体或群体康健的监测、分析、评估以及康健咨询、引导和伤害因素干预等工作的专业职员。守旧估计我国至少须要200万个专业的康健管理师，而现在我国专业康健管理方面的从业职员只有10万人左右，人才缺口非常大。10、注册管帐师每年包罗德勤、毕博在内的四大管帐师变乱所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大管帐师变乱所的应届毕业生月薪多数在五六千元以上，再加上每年丰厚的奖金，收入会凌驾10万元。 | 
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发表于 2019-6-13 19:51:08