【缴纳比例】; L8 Z3 U l+ b7 b0 m
养老保险:单元每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2 g" c+ e* P* C
医疗保险:单元每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹重要管住院这块）；
! b, C9 {5 s2 I( K赋闲保险:单元每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
8 B7 l, Q o9 p1 J工伤保险:单元每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;& f% I i0 @2 `. G! u2 @: z
生养保险:单元每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
. @ N) {" ?- ^4 c) a/ W住房公积金:单元每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；. `$ P+ X" G# A T3 Y. H& @
0 V; C+ [. L) X1 k8 x, Z以上,这么算下来,单元每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%% d; q& e+ b2 i4 c
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块) ~8 S! r9 j/ M
$ f+ t8 L n0 H/ j( I5 X! J
临时去掉你交的10块钱不谈,单元缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单元会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增长的钱就应该是413+190=603块钱以是说在你看不见的情况下,单元交的社保费用着实是你的2倍还多,以是你每个月交社保费的时间千万别心疼呀~你要知道单元比你交的多得多了呢,心疼的着实是单元。6 |- J3 m! ?+ j
6 m; q0 B; ]* X. n. L n9 r话说回到那三险一金和五险一金,这里各人应该已经看出来了,着实江湖上所说的三险一金完全就便是五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+赋闲+公积金)来说的,五险一金是从你单元交的保险(养老+医疗+赋闲+工伤+生养+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金着实只是提及来好听而已。除了单元能为你交社保,着实没工作但有收入的职员大概有单元但单元不交社保的职员也可以自己交社保,不外个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生养呀赋闲呀公积金呀，你个人都交不起来的。
! c; o: ~+ P7 }, V8 \( T' R6 ]
9 r5 ?# ?) `( P+ j6 [5 `下面先容下什么是社会保险缴纳基数
. ?4 L4 W1 |* }. |# {9 w) y! ^8 N( @- d
刚才各人已经知道了每个月单元缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个题目:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
4 ?" y0 U8 C$ x( O$ b G# H) h1 q8 J% C- ?! S M, M
各人大概没留意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的匀称工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用颠末统计和盘算以后确定的,南京本年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单元,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,如许你和单元每个月应该交的社保费就出来了。
+ m$ n" @, l" x- e
6 r2 j2 a) c t' b0 k: T但是现在又出来了新题目,南京市职工工资差异很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿0000,岂非叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?3 m' q8 l {/ Y5 L4 o2 v" f
" V, I$ D; m& m. X% A' m( h4 I
请留意,这1189是最低基数,在1189之上尚有最高基数, 南京本年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单元也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000大概800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!: T. G' v& Q; y, C0 _7 K; A
4 r8 J2 n8 w. C# g' a
但是如果你工资比1189要高,好比你一个月拿3000块,那单元去劳动局给你交保险的时间(你单元和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同道一个月拿3000,请按照3000块钱的尺度来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单元和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单元这时间每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元2 e, V0 _, b& J: ?8 B/ S; _
F( X' i" Z) ^; O/ x" D就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的现实工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单元就都按照8000交在这里要揭破一些公司的无耻做法, 这些公司每个月大概给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时间并不会按照你的现实工资去报,好比你如果每个月拿3000块,他们去劳动局大概说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,由于你以为扣你的钱少,你现实拿得手的钱多。
! F: N Z. b% X8 E% H+ ]2 J: X( y# r
错! 如果如许你的公司就太无耻了!由于公司缴纳的钱是你的2倍多,以是你交的越少他们也交的越少!如果按照你的现实工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!以是现实上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的现实工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低尺度给你交!!
/ `; \( N& {0 X6 ` ^. ^ ]% j. O+ G, u
千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!大概你已经被公司无耻地陵暴了而你还完全不知情!!!要确定单元为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资显着比1578高,好比每个月你着实拿3000大概4000,那肯定你已经被公司给陵暴了,被陵暴以后你可以去本地的劳动监察大队告你单元,一样寻常一告一个准,不外最幸亏离职的时间把证据(好比工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一样寻常混不下去了- -+要再次阐明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很大概不是19%,但是肯定不会差太多,好比你的基数大概是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!以是固然19%是南京的比例,但是外地的同砚也可以靠这个大概算出自己的基数
- W. c; x1 U* {, g
- z. A* n, b, I% n, }下面先容一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 5 n% y1 N' V3 f |2 Z
" B9 a' J( A [8 X0 U; L2 A+ y前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生养保险+赋闲保险+住房公积金先说说养老保险好了。
b0 c8 W G* T" ?: F* M2 _" x. _2 r& d( q) R+ j. @1 r3 l
这个保险一样寻常都要交满15年以后到退休的时间才气终生享受养老金,以是想拿养老金的同砚请务必在自己退休之前的15年从前就开始交,这个在南京以外差不多也是如许规定的如果你到退休年事交养老保险不满15年,那比及你退休的时间国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退你那你会问,单元给你交的21%到那里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单元为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,以后这钱就和你再也没有关系了你大概会说:我靠!那是我的钱为什么不给我由于国家就是这么规定的3 S' m. D3 u% e0 C4 D
1 {' K" h; n8 n5 u) ?+ ]5 L( d$ }! y
退钱的时间只退给个人他自己扣的个人交的钱,单元为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
: ?; V8 M6 J# F% `. T& [
7 P8 H, \% N% M' b1 C8 y3 O: J下面我们来看一下你退休时间的养老金是怎么算出来的 ' g l0 i5 @- _& y- Q) i2 k
6 D& y6 x9 M# A0 G7 [( f( n养老金的算法很复杂,由于国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年事如果是55岁的话,那你必须在你40岁从前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那起首肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经酿成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时间起首每个月可以拿到6000×20%=1200块的根本养老金,这是国家给你的,别的你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数匀称一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,如许你55岁开始每个月最少可以拿到1200+900=2100元的养老金,固然每年国家的基数还在往上涨,如许每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金固然也会越来越多的。- X3 t1 y0 G) Y, J
& { M9 X; S1 s6 Z' A& s以是说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调解基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有大概的这里要先容一个失常的政策,就是不管你在那里交社保费,等你退休的时间你都只能回你的户口所在地享受本地的退休报酬,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时间在南京工作,交了20年的社保然退却休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的匀称基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时间黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时间只能享受 1000的报酬!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时间回穷地方享受社保,那你一辈子交的许多但是享受的很少!交3000 块大概只能享受1000块!这是很可骇的变乱,但是没办法,国家就是这个政策,以是请全部现在户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同砚留意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的生意业务。
' ]' P% \, {4 N# E$ V7 Z0 R' f0 [6 i' M
那大概你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时间回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会敷衍了事就让你享受么?!一样寻常这种情况下南京会找个来由直接拒绝你转入!到时间你就智慧反被智慧误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不外有些地方对如许的情况有了一些和缓的规定,好比南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继承交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,以后计划转的同砚最好现在就去你本地的劳动局把这个题目搞清楚,省得退休时间发生你意想不到的不测!% I0 u: C& r3 e
. B9 Z$ Y/ h' j! y8 B; Z6 y
医疗保险
" F* e' [. f6 E) T2 P, c9 [% }
1 a$ b4 o) C& ~2 |; C, K这个险国家的政策还算不错,告急的是住院报销的不少。之前说了单元每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药大概看门诊,剩下的9%，国家就拿去算到医疗统筹基金里了。) a, N2 M' J8 s: \3 g: a
: g) ]7 }1 X6 V1 C0 W p |, R* C按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药大概看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
. [5 [& I9 A5 L: b7 G9 ]/ a5 v4 _ H; W _* ~6 g. ]; ` O2 o5 h4 _
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时间医保中心起首扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你寻常不怎么用那卡), 以是现实上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险告急多了,毕竟看病住院着实太他妈贵了,这也是到场社会保险最告急的意义之所在不外南京市规定医疗保险必须交满25年才气在退休以后终生享受,以是如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。1 c% r3 u# E4 ~
3 x8 [9 F1 M( I4 M; j$ o( u工伤保险 ( H2 N& F- { \1 [( o# l m3 @
A6 H* B& j$ V) q' x" L
这个险实践中一样寻常用得少,我打仗的也不多,必要提示各人的是你如果在工作的时间大概上放工的时间出了什么事,这个险就用得上了
' D* {$ R8 x* \) \4 p# @& k" |% T5 y1 q' ~, N
但是在实践中许多人出了事不留意生存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很痛惜的如果你放工的时间被车撞了,那你应该赶快报警,让警员来观察记录并照相收罗证据,警员处置惩罚完以后会给你开个变乱什么判定书之类的东西,你就可以拿这个去单元要求报工伤了
& y/ q, S" O& G1 \: }: M& y- m3 h y8 h
如果你出了事就任意让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一样寻常不会、被接纳为工伤的。+ [0 W q! W: P# `( d7 b
: f" @( M) f+ Z) |工伤尚有个时效题目,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须立刻陈诉单元,把警员出具的证据和变乱判定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单元,叫单元拿着这些质料去做工伤判定,你的单元必须在2007年8月1日之前把你的有用质料送到工伤判定中心,如果距# P" \3 a9 i& L$ q. M; s6 B
离你出工伤的日子凌驾了一个月, 那工伤大概就判定不起来了.如果你单元不去给你判定,那你自己可以拿着质料去判定中心判定,最好也不要凌驾一个月,否则会很贫苦很贫苦。
# d8 B& x. h! k2 g2 a4 e) u9 X+ d$ T: h' Y0 ^
生养保险 & H) @2 P7 ?( \4 n! @/ [6 F9 k
& Q" c. W. p( Y; r" Z; S2 I2 v# G这个也举例阐明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生养保险,缴费基数为1189,而你2007年3月有身,2007年12月尾生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把完婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一样寻常来说生2胎的报销不了)+病历+建巨细卡查抄和住院和手术费用的全部发票+住院清单+出院小结这些全部的质料交到公司,如果你有身时间查抄花了500块,生孩子的时间住院+手术花了2000块,一样寻常来说,公司在医保规定范围内根本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包罗:500块查抄费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特殊为报销的女生补贴的,只有女生报销才气拿的到。* l L. ^7 J$ _% J T
( {) y) n6 f! [* R9 l国家规定女孩子报销生养保险的时间必须给4个月的匀称工资,以是你生孩子报销的话不但不要费钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,好比拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢，生养保险最少要交一年才气享受,牢记牢记。
" S) E# z5 G, b
) F% E- S) q" h7 O S别的尚有个题目,男生也交生养保险呀~那么男生可不可以享受生养保险呢?
7 h n1 C& f+ A X+ L' B
( P) C+ p- n' @7 _7 s; w如果你是男生,你老婆没工作大概工作单元没交保险,而她生孩子的时间你交生养保险也已经凌驾了一年,那么你也可以报销生养保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块查抄费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时间才可以享受的哦~
. K) [) i |1 O- l+ c' \
5 |: X% w) c* c; g, A同样的耗费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”藐视男性”的政策的说- -+以是说,女生要生孩子之前最好筹划一下,提前一年开始找个单元交生养保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时间已经交了一年生养保险而且缴的基数还比她自己工资高的女生哦!不外如果她着实没保险也不要紧,你还可以给她报销生养保险呢,不外你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿返来一半。4 @, |4 c: ~' F* ^4 J
# n$ |3 G( H K* h2 W赋闲保险
% L& G3 b/ z: o H+ X: \9 p9 K
' h0 \8 M; s( E$ S$ ?- H7 b' v1 _赋闲保险,这个也是要你交满一年才气享受,一样寻常交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例阐明好了:
1 }& a1 @! v$ X
( P3 Y# A: B q5 N7 u如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的赋闲保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月最少可以拿到800多块钱大概你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司条约到期了,你们都不想续签条约的话那你也可以在离开公司从前让公司给你去拿2个月的赋闲保险,也是800多块。就是说条约到期大概公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的赋闲金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
( K5 N; p/ M( K7 d: h+ P8 _; L
. E7 u* o! o) T但是如果你是条约没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到赋闲保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的赋闲保险到辞职的时间你也拿不到钱。
% }9 N# i$ z4 T7 i, }0 R* W x# \+ J+ n. J4 I; E8 ^" h
住房公积金是个好东西啊！. r1 ]0 Y% {: _5 H* `: J
4 K) d1 ?& b; i. G/ _" r
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时间这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德各人肯定不要拒绝啊。$ V% J6 `0 k/ {5 x
/ x, D/ X$ \% O! F, |7 [; |* F
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地盘盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。
* }! V% ~8 `0 Q2 Z! E: Y5 A; G% y4 ?
如果你不停不消这钱,最退却休的时间貌似可以把钱全部取出来吧。 |
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 01:28:06