本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:1 n* H3 A5 H$ O* H' @3 o
, b9 H! K4 t; s: X$ d0 I 随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:9 N+ t7 E! @: z" g
) E0 s; k7 M* [& z7 h( l* h 一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。
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二, 电话使用:
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1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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( p: P& }+ Z; ]3 g* e, D3 E 2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。 W5 s# E" K+ v/ ]" a
4 @# \0 T! Q" s1 o h k% f. d$ \1 \ 3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。
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; m4 s# I8 ]. b+ q- g' ?0 F 三, 电:
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1 w3 ]- W9 z t8 }) J0 [ 1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。1 D- ^. N q, M. a
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2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
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" u6 W6 X2 H8 |/ Z 四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。. \* H a7 h0 Q- S( T& f \
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五, 耗材:; R9 r' u( P0 y9 f( z( a
% x8 M( {: B: q W/ b$ q 1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。4 f7 a- E/ u& R( X; X
9 o2 R1 q' w! L/ h7 H4 a2 { 2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。$ n: f L2 x4 C1 J
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3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。
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4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。1 {. U# ]: R) P' D2 C! T, C
, A! u$ z) F# \5 C+ f 六, 快递:5 S2 t% k. E, c! k
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1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。
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2,严禁使用公司快递寄私人物件。
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5 ~3 B# W) E* D9 {. J 七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:$ s! @1 E7 l' s. d; X1 F. z. j: U' q
$ l( L0 q9 ?& E' q s 1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。
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2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。
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. A: [4 I/ V) A- ? 3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。$ u0 I+ {5 g3 V: v' ?2 c1 I) p
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4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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八, 员工工资:3 q# _3 X" T) ]# G4 [* S( m
( T+ ?! p# D, V+ n) _. _ 针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~ |