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应对经济危机,看看我们公司雷人的过冬条款

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发表于 2019-6-13 01:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:
0 [7 L/ j  H$ O8 f2 R( o# X# e" C2 b7 r, A0 ?
  随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:( ^! m4 ^# [7 q+ q. h
/ ]( G& O. D' j% ^0 W; U, g
  一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。! F5 D$ o& ~" j7 ?

0 J) T: P# i: f& ?' k& g  二, 电话使用:/ F! X* i2 f, p! ?; V

2 F5 v: }0 K; t2 H" h  1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。$ }6 a* a% ^* e) O

" B4 Y! O  m' \3 `/ A  R  2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
" l. ]- E$ W/ |, L: @/ m% d. b4 \5 o# C: g: q
  3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。, Q5 \1 g; W+ d& E! R4 s% Z

% N0 Y+ |7 o# ~' W9 ~7 M' Z9 Y. D) J  三, 电:
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  1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
" Q# `0 n* S8 U# y0 }; Y3 ?
" U* n; ~" z" b( C3 Y  2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。, d2 S( G2 ?8 w

9 o" Z$ i% D- C) t; a! J# l  3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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, E8 s2 M2 S2 Q* h1 s  T1 O5 W6 K  4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
8 |. l; t! F: M3 O# G$ l; [) }/ [" i5 i$ R& k5 d
  四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。
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/ v) k9 s: \( X$ q  五, 耗材:& R; S# y' A6 o+ Q9 J0 `
6 A0 O9 e' g+ z+ @, |" f4 V0 `
  1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
! O+ q8 w! z+ S
( R; M; `4 t+ ~( p' N  2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。# r" x1 Q. [0 [4 @- y+ F; ?

% D1 V! f' `! L- w& R  Z  3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。$ i; V( `: @" r. q% T

, U% L& Q# H' |  4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
9 f# N' x  b8 @* P/ r# a2 P# V6 H) N4 y& T" S2 O6 ]; V& O
  六, 快递:
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9 I# V! M* i2 v0 o6 \5 F  1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。
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  2,严禁使用公司快递寄私人物件。9 q! A: F- w9 P% b  t
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  七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:
) ^/ r1 v( h6 [; w( o3 z9 b
3 U' P0 ?% \! U& \- D  1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。4 i! n# Y! s0 i6 {& j1 _3 M8 a+ u7 }

; a4 L4 Q$ D% n  2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。
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  3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。1 Q* [% Z+ h. Z
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  4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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  八, 员工工资:6 S/ u2 f  S- l* Z# ~7 a
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  针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。5 \, k! D0 W6 n$ |
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  讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~
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