本日到公司不久，我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱，说公司要有些变更，让我们看看，如下：
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随着环球金融危急的渐渐加重，公司的运营和赢利状态也受到严峻打击，现更必要全部员工勤勉节省，保障公司渡过金融冬季，特从克日起开始实行以下条例：
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一， 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。
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二， 电话使用：. z9 ?* y0 X; E% { C; H
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1， 严禁使用公司电话打私人电话，任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现，罚款RMB100/次。
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2， 只管淘汰使用电话，非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。4 C) H; G; J& @8 a2 M" ]
1 H% o4 P6 U A u- D 3， 若使用电话，则力图轻便明白，克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。/ P" O# B0 Z7 d$ y. z1 D, b. Y* P# u; F
3 r/ i0 i0 K1 }8 Z8 O: v 三， 电：
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1， 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。- l5 c7 g2 X/ W t" s2 }, |3 E$ |
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2， 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯，如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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9 \- V- m. g, y( C' v% h# J: T6 H& S 3， 开灯根据地区要有选择性的打开，无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。; R# X- ]: _+ ~7 Q% i- k9 w% |7 c
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4， 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变，严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页，如经发现则举行严厉处罚。% e% N4 o2 z6 x8 @
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四， 饮用水：公司克制供应桶装饮用水。
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o% i+ G' ]" j5 k u' j5 G 五， 耗材：
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1， 非须要情况下，淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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2， 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。
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# M$ `* j3 r. {( L9 ] 3， 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现，将举行严厉惩处，RMB100/次。
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4， 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。# P) S$ ]' R3 [5 b
8 |; s0 A- X9 J# o+ k: j& ~ 六， 快递：
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( v; s! F( d0 z* l 1，只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递，以淘汰快递次数，低落费用。
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2，严禁使用公司快递寄私人物件。& W- w& }8 L# g# ^
9 O& {% T, T$ v8 j0 y 七， 差旅及报销费用：详见干系具体规定，在此夸大以下几点：9 V3 O# e' z9 l: K: @ |
5 a$ I/ H* t1 s- E3 R0 T, Q 1， 只管节省，克制任何不须要的开支，全部报销费用严酷控制。& G" p0 q: U; @/ o2 V6 M# J! Z
: K' A5 \, P6 V1 Q9 h 2， 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。) X0 @) V3 Y" `# n8 A6 I
0 [3 X4 _' b. O3 l. ~+ Q 3， 出差及业务费用产生前须申请，经允许后方可实行，否则一概不予以报销。
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% U9 @0 c7 o9 {9 \# h 4， 公道安排挤差操持，以低落差旅及报销费用。
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八， 员工工资：& D$ Q) d: Z9 Q1 b0 i/ l
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针对特别时期，公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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9 X2 M! N: c4 l# H 讨教博瑞金融论坛的各位高人，他有没有什么不合法的地方，可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了～～ | 
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发表于 2019-6-13 01:16:00