来源：中国证券报
3 ^$ f7 x% g6 d" T9 e" e' ] 工银瑞信基金近期正在发行旗下首只养老目标基金工银瑞信养老目标日期2035。工银瑞信FOF投资部负责人、工银瑞信养老目标日期2035FOF的拟任基金经理蒋华安表示，这一基金不但适合1970年左右出生的人群，也适合中风险中收益偏好的人群，普通投资者无需过多择时，初始投入加后期定投的方式更为合适。他希望能够以稳健的方式为投资者实现养老金的长期保值增值。/ P% K+ {, o' L# X* L8 i$ E/ n
提供一站式解决方案) h% y% K+ t( S' M
据蒋华安介绍，工银养老2035基金主要针对退休年龄在2035年左右的人群，这部分投资者既有能力又有意愿。选择三年封闭期，主要考虑到这部分人群现在年龄处于45-50岁之间，定位为中风险中收益，对应的三年持有、60%的权益上限更加适合，因此该基金也适合中风险中收益风险偏好的人群。7 [3 m$ l1 e2 k, B; j5 l, c1 o
作为目标日期基金，工银瑞信养老目标日期2035设定高风险资产的下滑曲线，随着时间推移逐步降低组合整体的风险资产配置，投资者无需任何操作即可享受与自身情况相匹配的动态调整投资服务，并且该只基金将在2036年之后转型为低风险的目标风险策略。7 B, h4 Z" F4 D5 g# C/ J
蒋华安表示，首只养老目标基金采用目标日期有三方面原因：一是目标日期作为一站式投资解决方案，更适合于投资经验不足或投资精力不足的人群；二是国外的实践也印证了目标日期占比更大，后续生命力更强；三是目标日期更加有利于纳入养老金投资默认模式，匹配更为精准。
2 k* r. o9 e7 p: R6 P# A8 f5 O 具体投资策略包括资产配置策略和基金精选策略。资产配置策略注重自上而下的分析与判断，重点把握各大类资产的长期风险收益特征及投资定位，在能力范围内依据宏观经济、资本市场形势把握各类资产大的变动趋势，动态开展资产配置，以获取资产配置带来的系统性β收益和择时α收益。基金精选策略注重自下而上的基金选择，以长期可持续的超额收益能力作为核心目标，通过采用定量与定性相结合的方法进行基金筛选并完成组合构建，以获取基金精选层面的α收益。风控策略则从组合管理、资产配置、基金精选三个层面展开。
: H1 T( [# Z& x/ d2 B8 ]0 ^ 蒋华安建议，投资养老目标基金不需要太多择时：一是养老目标基金本身具有一定的分散化作用；二是产品具有最低持有期，只单向择时意义不大，成功率也较低；三是产品更适合初始投入加后期定投的方式，能够有效规避投资者容易出现的盲目买涨杀跌、高申低赎的问题。配置比例方面，通常建议在收入的10%-30%之间。; ~5 v) e$ W4 ?5 K
丰富经验提供有力支撑
" H& N2 s/ `: P$ C* N) p, r! I$ H 在蒋华安看来，注重长线，稳健地保值增值是养老目标基金的首要目标。
6 q1 N) Y% u& g' T8 y$ w 蒋华安曾任社保基金资产配置处副处长，具有十年国内大类资产配置实践经验。他认为，社保基金是非常好的学习平台和资产配置实践平台，能够接触学习国内外优秀的资产管理机构和同行的先进经验，能总结出养老金在中国运营的普遍规律和最佳实践，在未来的养老金第三支柱投资管理上避免走弯路或少走弯路。* e) q) {' g& W0 h6 `
另外，工银瑞信具备丰富的养老金业务投资管理经验，并成为业内少数拥有社保基金、基本养老金、企业年金和职业年金的“全牌照”的基金公司之一。据中国证券投资基金业协会数据，截至今年二季度末，工银瑞信养老金管理总规模排名第一。据了解，截至2017年底，其管理的企业年金近十年来累计收益达到87.24%，超过行业平均水平33个百分点；近三年年化收益率7.36%，排名全行业第一。同时，2014年以来，工银瑞信已连续四年获得社保基金管理人基本面考核A档的最高档评价。蒋华安认为，公司积累的丰富养老金管理经验将对工银养老2035基金投资管理形成有力支撑。 | 
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发表于 2019-5-24 11:51:28