导读:
0 X2 O; Z; Z- D 有色"十三五"正体例 新质料成重点
& B9 {4 T/ c7 ] 大宗商品市场"入冬" 有色钢铁板块成重灾区( l+ h- ^: r' q9 f* s
限产保价保出涨停板 有色金属业"合纵连横"并购忙
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有色金属行业14只概念股代价剖析
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有色"十三五"正体例 新质料成重点
* v, ?) u! _, I% q& g" U# y 记者昨日获悉,中国有色金属工业协会正在编写《有色金属产物格量底子本领提升规划(2016—2020)》。根据《规划》,“十三五”期间,有关部门将给予质量底子本领提升重点工程相干支持。
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鼓励龙头企业领军创新' S* f2 R) m% _0 ~9 \- b9 ^
比年来,诸多有色金属企业依赖的不是利润,而是融资输血维持谋划,沦为“僵尸企业”。“僵尸企业”的存在又对其他企业产生克制,使得该行业产物同质化征象严厉,产能过剩征象突出。
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卓创资讯分析师张伟以为,时下举世有色金属行业均面临着产能过剩的题目,而作为天下上最大的有色金属生产国的中国,面临的压力就更大。9 q" ~5 u p1 Y, G) g4 h5 n
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为了应对这一压力,我国有色行业亟须采取步调。为此,在工信部委托下,中国有色金属工业协会正在编写《有色金属产物格量底子本领提升规划(2016—2020)》。! a0 \' @; _: Y4 o$ r1 B- b9 v5 B
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根据已经确定的思绪,“十三五”期间,有关部门将给予质量底子本领提升重点工程相干支持。此前,协会已经要求相干企业,联合企业的自身情况,对规划积极提供素材。
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业内人士以为,只有具备肯定的综协力气、且对自身质量提升发展思绪清晰,目的任务明确的龙头企业才有大概得到当局部门的专项资金支持,已经具备品牌底子的上市公司最有渴望受益。
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协会人士先容说,“十三五”将强化企业主体职位,打造创新型领军企业。领军企业要构建高水平研发机构,鼓励开展底子性前沿性创新研究,吸引集聚举世良好人才,作育具有国际竞争力的创新型企业。中小企业要走“专精特新”发展门路,构建技能创新公共服务平台。0 A( t' J6 B+ @! m* z
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新质料将成为创新重点
, Y4 r& z3 J' u! x9 J6 D* |1 @ _$ z 协会人士先容说,协会对“十三五”有色行业的创新思绪是,加强底子研究,注意原始创新。要整合资源,夺取财务和社会补贴,加大对底子性、公益性、战略性、前沿性和共性关键技能研究的摆设,力图在一些关键范畴取得颠覆性突破。, C5 R7 J- B0 ^, M# ~
) Q# O2 G2 o7 S c9 t* ?, T1 b' _ 协会同时要求,“十三五”紧扣行业发展需求,实行重点突破。要为扩大应用提供技能支持,并充实借力国家庞大战略,探求有色金属工业的新增长点,在新能源、新质料、深部勘探找矿、质料高端使用等方面取得突破。1 Y, e2 B+ @+ w3 k# U* j( l
6 M( m- I. G Q' `* _ 业内人士以为,在以上创新重点中,新质料作为高新技能的底子和先导,将成为二十一世纪最紧张和最具发展潜力的范畴。( l7 N( H! U" V+ V0 g8 V5 z; z
' W. t8 @3 s. z. d& ]& J 与传统质料相比,新质料财产具有技能高度麋集,研究与开发投入高,产物的附加值高,生产与市场国际性强等特点。新质料细分的超导质料、石墨烯、液态金属等25个行业中,大多的年产值在百亿元。此中与第三次工业革命相干的3D打印、传感器首当其冲,发展市场空间高达万亿。! Z* R) Z. r: ~7 w+ K& `7 V& r
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