作为上市公司高级管理职员，董秘不停都扮演偏紧张的脚色，除了高薪，董秘还持有上市公司的股份，其身价完全可以跟金领媲美。不外，近几年来，上市公司董秘却出现了闪辞潮，除了由于跳槽后身价翻番，套现赢利也是一大诱饵。《投资快报》记者将推出“聚焦董秘离职潮”系列报道，细数那些上任如“走马看花”般的上市公司董秘。
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中小板成重灾区) w6 s4 I7 L8 R1 A* _
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同花顺(14.270,0.15,1.06%)iFinD统计表现，自2009年7月至本年9月中旬，A股市场共有256家上市公司发布了董秘离职的公告。在这256家发布董秘离职公告上市公司中，深圳主板市场到达51家，中小板107家，创业板42家，沪市主板56家。值得留意的是，近三年时间中小板离职的董秘占据40%，可谓是A股上市公司董秘离职的主力军。. x0 G S+ E1 f" ^6 s! X$ {9 B
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在上述256家公司中，有55家在上市不到一年的时间，即发布董秘辞职公告，如华昌化工(6.75,0.10,1.50%)(002274)2008年9月25日登岸中小板，2009年7月31日公司便发布董秘离职公告；永安药业(9.54,0.19,2.03%)(002365)2010年3月5日登岸中小板，2010年4月13日公司便发布董秘离职公告；金亚科技(5.830,0.09,1.57%)(300028)2009年10月30日登岸创业板，2010年4月30日公司发布董秘离职公告。
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; [& u2 M$ b2 Q$ I1 o- k 更有甚者，有部分董秘的上任仿佛走马看花，在公司上市的数月内就闪辞。如麦迪电气(10.450,0.16,1.55%)(300341)2012年7月26日上市，8月17日公司便发布董事会秘书、财务总监辞职的公告；东诚生化(22.41,0.23,1.04%)(002675)2012年5月25日上市，8月6日公告董秘辞职；丹邦科技(12.30,0.29,2.41%)(002618)2011年9月20日上市，不敷一个月时间，10月14日公司即公告董事会秘书辞职；丰林团体(4.56,0.10,2.24%)(601996)2011年9月29日上市，10月11日公告董秘辞职。9 E# M' R) n9 b$ P
0 j% z2 w; ]8 r0 K 上市公司董秘离职，不光可以满身而退，偶然间也预示了更好的发展时机。由于董秘可以通过不绝跳槽进步身价，既可被拟上市公司聘为董秘又可分得股权。有关统计表现，2011年离职另谋高就或携股权满身而退的主动辞职董秘“专业户”为149人，占当年离职董秘总人数的41%。0 r2 `, w" L+ a4 j
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解禁套现是最大勾引
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股权投资收益，是上市公司董秘纷纷辞职的紧张因素。纵观上市公司高级管理职员的薪酬状态，董秘因其持有上市公司股权，以及工作的活动性，通常是高层管理队伍中闪辞的专业户。
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此中，股权投资收益也成为上市公司董秘辞职的诱饵。根据《公司法》规定，高管所持股份颠末一年的锁定期后，每年最多只能套现上一年所持股票总数的25%，然而，如果高管在上市后的第七个月辞职，那么高管所持股票在公司上市一年半之后就可以全部套现。根据该规定，离职后高管的减持规模以及可操纵性就大大进步。由于股权兑现的代价远远高于高管的工资，高利润促使不少持股高管在公司上市后就急忙离职。由于离职套现并不受证监会的相干羁系和限定，以是离职套现成为浩繁上市公司董秘一夜暴富的最佳选择。
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离职套现不光意味着一夜暴富，如果被其他上市公司发掘，董秘的身价也大概随之上涨。现在董秘圈内跳槽的征象并不稀有，且有逐年递增之势。A股市场董秘薪酬存在巨大差异，作为上市公司的高管，董秘中既有年薪数百万、名副着实的“金领”，也有年薪万余的“打工族”。有上市公司董秘办职员透露，一样寻常来说，董秘也是高薪发掘的对象，跳槽一次身价就能翻番。) g7 M8 j$ m5 ]5 ^" ?
/ f7 X. c9 _, ^5 y! m 现实上，由于工作量、工作强度有所差别，上市公司董秘的薪酬也天差地别。因此，与持有的股份相比，一些辞职高管的年薪显得微不敷道，这也使得高管在公司上市以后甘心舍弃现有职位、薪水，尽快将代价数百万以致数千万元的股份变现。 | 
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发表于 2019-6-14 00:03:35