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高管年薪大比拼 银行保险证券上演“三国杀”

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发表于 2019-6-13 23:58:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
在各行各业中,银行、保险、证券业薪酬程度最高。这3个行业的高管均匀年薪都凌驾了百万,某一家公司一年付出给高管的薪酬总额多数在万万以上,而年薪到达几百万的高管大有人在,此中,中国安全董事长马明哲2011年税前年薪最高,达988.47万元。2 j3 }+ P4 E7 u6 Z

4 p# c" B7 f) t5 N5 Q2 k三国杀・三行业拼高管年薪
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保险公司:168.63万元 证券公司:112.07万元 银行:106.05万元: [6 C  P/ g, k. l- X7 L

3 m3 d7 ?) G' R在雷同经济环境中,差异行业中高管的收入环境却大相径庭。据申万行业薪酬观察陈诉体现,2011年,在全部22个行业中,银行、保险、证券业高管年薪最高,人均达118.69万元(税前,以下同),其次是房地产业(55.50万元)以及其他制造业(40.56万元)。8 x9 f- R. |  L$ q2 ^* q3 T! {

" `: s1 H$ d! A7 _( v观察高管年薪靠后的行业,农、林、牧、渔业排名最靠后,2011年度高管均匀年薪为17.75万元,其次是石油、化学、塑胶、塑料(23.11万元)以及电力、煤气及水的生产和供应业(25.34万元)。, f% g3 H' u6 Z8 V, v* t
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现在,沪深两市共有16家上市银行、18家上市证券公司及4家上市保险公司。. n# V  R* W6 j) d6 Q( D

3 D6 x0 z2 \8 k* J  a据成都晚报记者统计,停止现在,沪深两市共有12家银行、10家证券公司、4家保险公司披露了2011年年报。这些企业2011年度领取年薪的高管合计593人,领取的年薪合计70385.38万元,人均年薪达118.69万元。
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不绝以来,银行都被人们以为是暴利行业,其高管的薪酬更是高得让人倾慕妒忌恨,但从均匀程度来看,保险公司、证券公司的高管其年薪实际上高于银行。据记者统计,2011年度,4家保险公司合计向100位高管付出年薪16863.04万元,人均168.63万元;10家证券公司合计向206位高管付出年薪23085.51万元,人均112.07万元;12家银行合计向287位高管付出年薪30436.83万元,人均106.05万元。0 r5 ?0 Y% W# I8 d, C

  X, B, v+ D& w6 ~: O0 j三国杀・拼董事长谁领薪多
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9 ?# Z: S1 q; u9 N* o+ h马明哲:988.47万元 肖遂宁:745.00万元 雷杰:440.00万元* F. O7 h2 l. x$ m) S$ E% S. Q4 h

1 ^: U9 Y5 v: Y. ~与“高管人均年薪排行”、“单个企业高管年薪总额排行”同等,银、保、证“一把手”年薪排在首位的依然是保险公司,但排在第二位的是银行,第三位才是证券公司。
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- P1 ^& t! H, y9 x详细来看,2011年度,中国安全董事长马明哲年薪988.47万元(税前,以下同),居银、保、证“一把手”年薪第一;排名第二的是深发展董事长肖遂宁,2011年年薪为745.00万元;排名第三的是方正证券董事长雷杰,2011年年薪为440.00万元。
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# x' C2 t8 a2 D+ X/ z5 h; @个别高管并未在地点企业领取年薪。2011年度,4家保险公司的董事长均在本公司领取了年薪;12家银行有8家的董事长在本银行领取了年薪,而招商银行的傅育宁、中信银行的田国立、创建银行的王洪章、农业银行的蒋超良均未在本银行领取年薪;10家证券公司有8家的董事长在本公司领取了年薪,而光大证券的袁长清、国海证券的张雅锋未在本公司领取年薪。$ x* J* d2 [' Y# @; x0 I' H7 p% E/ B" x
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末了有一点须要特殊指出,只管中国安全董事长马明哲2011年年薪高达988.47万元,但他并不是沪深上市公司个人年薪最高者。2011年年薪比马明哲高的沪深上市公司高管有3位:中信证券副董事长殷可、万科董事局主席王石、万科总裁郁亮,他们在2011年领取的年薪分别高达1601万元、1504万元、1305万元。. }6 W8 p# t  _

* B; s* l) e! X/ ]; [4 X6 o$ M三国杀・拼企业谁脱手大方4 d7 E; w; B9 U  b  `
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中国安全34人:8321.93万元 中信证券24人:5416.30万元
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民生银行24人:4404.52万元7 A) {" S7 {/ V# q# u

& o3 e2 U# u! t从行业角度看,单个企业高管年薪总额的排序与高管人均薪酬高低排序同等,也是先保险然后是证券末了才是银行。& g( n1 ?6 Q) U
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在付出高管薪酬方面,银行、保险、证券业中脱手最大方的企业是中国安全。据记者统计,2011年度,中国安全合计向34位高管付出年薪8321.93万元(税前,以下同)。
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别的,在已披露2011年年报的10家证券公司中,中信证券付出给高管的年薪最多,合计向24位高管付出5416.30万元;在已经披露2011年年报的12家银行中,民生银行付出给高管的年薪最多,合计向24人付出4404.52万元。
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消息观察
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- @" _' ]: s5 c; Y3 m有专家同意4 g& c# K6 O" _5 [: g

4 B$ m6 _8 N6 l, T( l  w6 B银行高管领高薪
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从国际惯例来看,银行、保险、证券业高管薪酬与企业利润挂钩,高管多劳多得无可厚非。然而,我国的国情比力特殊,这决定了国内银行、保险、证券业照搬国际薪酬管理体系并不符合。
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" G' f/ j8 ?: k2 Y/ N拿银行业来说,国内商业银行因受到政策掩护而拥有把持职位,其获取利润采取的是粗放式“坐地省钱”模式。银行高管个人对银行得到高利润的贡献极其有限。银监会公布的数据体现,2011年国内商业银行息差收入占利润总额的比例凌驾80%,而与进步服务质量痛痒相干的中心业务收入占比很低。' A& Z( ~4 R$ `* O/ W
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可以说,许多人对银行高管拿高薪的不满,实际上是对银行把持职位的不满。不外,也有专家同意银行高管领取高薪。据国际金融报报道,复旦大学经济学院副院长孙立坚同意银行高管领高薪,“高薪可以留住人才,但高管薪酬体系须要重新计划,不能让银行产业生道德风险,着实可以低落根本薪酬占薪酬总额的比例,调高绩效薪酬的比例,但绩效薪酬要延后付出,比如等5年,该高管管理下的业务没有产生大的风险才付出绩效薪酬”。
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