前段时间公布的宁波银行年报中，高管们的高薪酬着实吸引人们眼球。在宁波银行的年报中，赫然写着：邱少众，副行长，薪酬616万元。从现在情况来看，2009年宁波银行副行长邱少众有望再度摘下“浙江打工天子”的桂冠。
0 [1 |3 |5 t1 E( r- m4 J 宁波银行高管高薪和减持情况随着年报的披露再次被媒体广泛报道，引发了又一轮的批评。对于上市金融机构的高薪和高持股征象，网民以为，金融行业作为特别行业，其利润并非由其管理者所创，改革不应该单纯为这些人造富，必须接纳步伐遏制过高薪酬；而国企的改革，也到了重新订定规则的时间了。
% G8 b: R9 ?5 J+ x 高管既拿高薪又拿股份减持高回报9 J3 }7 ]% _3 {
据报道，前段时间公布的宁波银行年报中，高管们的高薪酬着实吸引人们眼球。在宁波银行的年报中，赫然写着：邱少众，副行长，薪酬616万元。从现在情况来看，2009年宁波银行副行长邱少众有望再度摘下“浙江打工天子”的桂冠。
+ |1 \& o8 v8 J* j4 V; q 报道称，除了邱少众的高收入“佼佼不群”之外，宁波银行里，客岁薪酬凌驾百万元的高管竟然多达10位，成为浙江上市公司中当之无愧的“百万富翁密度最高”的公司。董事长陆华裕客岁的年薪为176万元，副行长俞凤英客岁的年薪为167万元；其他薪酬过百万的高管另有：董事会秘书杨晨(115万元)，监事会主席张辉(158万元)，财政负责人罗维开(149.7万元)等共9位。
' @- C' R0 a6 e# e* U* H& d 这些高管的特别之处在于，他们除了拿到百万年薪，还同时持有宁波银行的股份。以是薪酬之外，减持手中持有的宁波银行股份，才是他们2009年资产增值的最重要途径：宁波银行年报中同时披露，2009年期间，宁波银行8位高管客岁一年间团体减持了大量的股票。. I9 w& d6 [: a
网民质疑，银行何以成少数人的印钞机？
, J9 {8 c) B7 ?, x' m! K+ R* Y 这些数据公布之后，立即引起网民讨论。: r+ U; a8 x; S
网民堂堂丁说，我们的股市岂非真成了某些人的“提款机”？这内里是不是有猫腻？有关部分真的要好好查一下，假如都是云云的话，那我们以后就不应让这些公司上市，说真的，他们有何德何能？凭啥拿云云高薪？公司上市是为了进一步的发展，而不应该成为高官们的“印钞机”！6 N3 r$ V4 Q6 g0 `5 J
“假如我们小股东反复巨亏，银行高管还能享受高薪吗？”网民小刘提出如许的疑问。他以为，现在银行重要的红利泉源以息差收入为主。利差收入泉源于国家的利率政策，因此，银行高管的高薪原来就显得有点“名不正言不顺”。8 y. E+ l/ h# U8 g/ H9 t
凤凰网一位网民说，银行业发展是靠国家书誉在包管的，有财政作支持，其红利水平不是光靠管理者的水平和员工积极的，如许的企业得到巨额回报，是对社会分配制度改革的非常讽刺。
" A; K1 g0 I+ J8 _6 V7 B( n' B. V5 V, n 本领致富还是权利致富？) N+ @% ^7 ^" ]. z3 e
另有网民以为，像宁波银行如许出现高薪和高额股份征象，是我们的国有企业改革矫枉过正了，如今应该重新订定游戏规则。 y; R6 Y+ b9 W+ ]
网民周英杰以为，国企和上市公司高管的高薪应该有“度”。由于企业本身的性子所决定，以及综合思量现阶段中国的详细国情，国企和上市公司高管们的高薪标题，绝对不但仅是一个企业内部的标题，而更是一个社会标题。在如许的一个刚刚摆脱温饱的国度里，很难奢望大多数国民以及国企和上市公司内部的职工可以大概平和而理性地继承这些企业高管们的“天价年薪”。因此，在恭敬市场规律的条件下，分身服从与公平，对国企和上市公司高管们的高薪征象举行一些须要的和明白的限定是非常须要的。
! v* f! L8 _ s7 U9 ~4 s( s 网民马红漫以为，当前在美国不绝出现限薪举措和环球金融危急的配景下，国内的“限薪令”实则是一种羁系银行业的短期举动，“固然有可操纵性，但根本的标题应该是管理好行业体系的改革，才华让高管们的巨额薪酬来得名副实在。”马红漫发起，“从长期来看，我们国家的金融市场应该更开放，充实发挥市场竞争而不是当前的把持格局；别的就是发起国有银行的高管职员可以像热议中的高校改革一样‘去行政化’。”如许的银行业发展才会更加康健有序。 | 
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发表于 2019-6-13 23:25:43