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在国有金融机构高管薪酬标题徐徐得到规范之后，非国有金融机构高管们的“天价薪酬”标题也有望得以根治。《逐日经济消息》12日获悉，国家财务部、银监会和人社部等部分正酝酿对非国有金融机构高管的薪酬管理办法，而且有望将非国有金融机构高管薪酬纳入羁系范畴。自安全团体高管的千万级薪酬曝光后，国家有关部分针对有关高管薪酬先后开出了诸多方子。9月16日，作为薪酬主管部分的人社部会同中心构造部、监察部、财务部、审计署、国资委等单位团结下发了《关于进一步规范中心企业负责人薪酬管理的引导意见》，初次明确了企业负责人的薪酬布局重要由根本年薪、绩效年薪和中长期鼓励收益三部分构成。其告急意义在于，金融类央企的高管薪酬也被纳入了羁系之中。但对于非国有金融机构高管薪酬的羁系，该由谁来做，却仍然没有定论。上述人士指出，G20形成的共识能在肯定水平上推动金融高管薪酬的规范，而非国有金融机构也理应纳入此中。“对高管薪酬的一个团体的羁系框架大概在来岁可以大概形成。”一位知恋人士表现，“否则，大概会在国际构造的评定中影响中国在这一范畴的评分。”但基于国内“多头管理”的近况，业界不以为金融机构高管薪酬治剖析一帆风顺。 | 
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发表于 2019-6-13 23:14:43