“进一个好单位、好部门，这辈子都不消愁了！”多少父辈的人生，寻求“铁饭碗”所给予的安全感。
$ \) S) `% _% \% i+ Q/ ~+ H期间在变，我们的观念也在变，体制内的改革，让许多年轻人纷纷“出逃”，在更广阔的天地中探求自由、创造时机。当下的新中产不再依靠父辈眼中的“铁饭碗”，但不幸的是，他们被圈进了属于他们的“铁饭碗”期间。
- O4 M( d3 E; s7 ?7 S与父辈的“铁饭碗”相比，新中产的“铁饭碗”更多的是依靠工资收入。但是，这种所谓的稳固，只是长期稳固地穷着！
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曾经的“铁饭碗”，现在的焦虑症 ! C; p m3 h7 s* S
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在杨德昌的《麻将》当中有如许一段话，“这个天下上没有人知道本身到底想要什么。他们就等着别人来告诉他们，以是，只要你用很老实的态度告诉他，他想要什么就对了。”7 y: [3 s9 L' V) l3 k
许多父辈不停沉醉在“铁饭碗”的梦境里，乃至苦口婆心地告诉后代稳固的安全感，把这种盼望拜托到后代身上。殊不知，期间的厘革比想象还快，父辈的“铁饭碗”还消灭幕，新中产端着“铁饭碗”已经走上了汗青的舞台。
j0 u1 X; r- E0 ~现在的新中产，认真地谋划着本身的生存，在别人的眼中是有品格的生存，而实际上只有本身才知道这种生存只是“看起来不穷”。
+ A2 c; t* a; A7 G0 ]% i7 H/ L在无印良品柔软条纹的被子中，被Applewatch的第二次闹钟叫醒，新中产所能想象到的是在这间800万的学区房中，另有多少贷款要还；拿起硬度高达63的双立人切半个牛油果，脑中盘算着另有多久才气去冰岛来一场自由行；在星巴克打开MacBook，屏幕上似乎表现着“钱多事少离家近”的工作场景；深夜加班的办公室中，想要辞职却又担心找不到薪水更高的工作……
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据智联雇用团结吴晓波频道发布的《2017中国新中产观察陈诉》表现，凌驾86% 的新锐中产收入泉源为工资，且凌驾40%的新锐中产以为工作“收入提升低于预期”。2 j6 `' ^& l" G
现在的新中产大概已经实现了父辈们的“空想”，只不外“铁饭碗”从稳固的工作变成了工资收入。6 a. j. V2 Y0 G; T0 W6 [2 d
着实，对于新中产来说，最坚固的饭碗，是拥有一份稳固的职务性收入，另有可观的产业性收入。
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专业的人创造专业的“铁饭碗” " p# n, m2 U+ J! m. S% g. \
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同样是吴晓波频道发布的《2017新中产陈诉》，新中产对于投资理财的自我评分，仅为5.3分(总分10分)，这是一个不及格的结果。& V# U$ G5 P9 v
 图片泉源：《2017中国新中产观察陈诉》
) w) n! E, F! g2 e) l由于盲目跟风、由于短线头脑、由于追涨杀跌、由于畏惧风险，新中产的投资路显得格外崎岖。在投资时只注意短期收益，在高位进场成为接盘侠；而过于审慎的新中产则选择购买“宝宝类”服务或是银行存款，终极则诉苦微乎其微的收益。少少的新中产可以大概通过投资实现产业突破。
; k1 X' p" ~# c% T6 w- Z复杂的经济环境，让新中产在投资时无从动手；理产业物和金融机构良莠不齐，让新中产在选择时担心投资风险；许多投资产物及服务的门槛过高，让新中产在投资时倘佯不前……
. s6 m' j2 _: Q% l9 ^在古迹上如鱼得水、在学习本事方面有着过人天赋的新中产，却面临着投资无门的窘境，他们在创造“铁饭碗”的门路上误入歧途——偶然候，“铁饭碗”并非是一己之力来创造，而是须要更专业的人助一臂之力。 | 
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发表于 2019-6-13 20:11:22