(备注:数据以2015年底为准,现在部分职员职务有调解)
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固然金融业董事长薪酬仍然在各大行业中领跑,但降薪百万已不是稀罕事。 3 _" K$ v, f9 O. T3 I
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2016中国上市公司董事长全样本陈诉》表现,非银金融业和银行业董事长2015年均匀薪酬在28个行业中分列第一和第三,分别为263.16万元和160.79万元。在59家金融业上市公司的董事长中,有6位2015年的薪酬高出500万元。 8 U% `3 u/ R5 [6 u/ t& t& i1 [
金融行业董事长具有高学历和男性化的特点,59家公司仅有两家公司董事长为女性,即中信银行李庆萍和国海证券何春梅。董事长学历大部分都在本科以上,只有两位为专科,分别为安全银行孙建一和南京银行林复。
0 _. M* p# ?; B+ `6 G 将银行与非银金融两个行业举行比力可以发现,后者董事长年岁广泛低于前者,在薪酬上,大部分非银金融公司董事长出现出上涨趋势。 % [' c( T/ \: _. I0 i# e" H. Q
2014年11月任职民生银行董事长的洪崎2015年薪酬为686.24万元,比上年增长了30.01万元,成为银行业薪酬最高的董事长,也是唯一薪酬上涨的股份制银行董事长,更是唯一薪酬高出500万元的银行董事长。 ! B3 M6 Y- [' k T
薪酬上涨的另有两家城商行董事长,即南京银行林复与宁波银行陆华裕,其薪酬分别为317.76万元和 275万元,比2014年上涨了23.73万元和 25万元。
$ w! O4 P( d- M7 }( ^ 上市银行中,撤消民生银行及两家上市城商行之外,董事长一职薪酬均有差别水平的降落,此中,降落数值最大者为北京银行董事长闫冰竹,其2015年薪酬为46.80万元,薪酬比上年降落273万元,成为薪酬最低的上市银行董事长。
# X$ L+ h* a/ J- S: U0 i 股份制银行中,降薪额度最大的是兴业银行董事长高建平,其2015年薪酬为93.6万元,比上年淘汰231.8万元。
3 ]! @3 n/ M6 N& t9 ^* ~ 银行业仅有的女性董事长—中信银行李庆萍在“夫君帮”中非常显眼,她出生于1962年,本年7月起继承董事长。
* D) h4 [) D8 S8 f T" A, ~ 在非银金融行业,中国安全董事长马明哲2015年以998.95万元薪酬高居首位,同时,也是金融行业最赢利的董事长。不外,这个数字比上一年淘汰了91.06万元。
( ^! Q9 o t: [. `( \2 U( z 薪酬高出500万元者另有四人,分别是国金证券冉云、广发证券孙树明、招商证券宫少林、国信证券何如,2015年薪酬分别为878.86万元、605.1万元、521.58万元、509.74万元。
- c& \& z1 I; B/ ]0 a7 l 此中,国金证券冉云薪酬增长最多,与2014年相比,其薪酬增长了525.15万元,成为金融业薪酬增长最多的董事长。
9 Q5 s& C0 O$ p m 不外,非银金融也有9家公司董事长薪酬降落,“最狠”的是中国太保董事长高国富,其2015年年薪为86万元,比上年淘汰了295.1万元,数值乃至高于银行业降落最多董事长。 : U. j* o( q% _4 L6 c5 R: q
同时,《投资时报》记者注意到,有两位董事长的薪酬不敷20万元。宝德股份董事长赵敏以13.1万元薪酬成为金融业薪酬最低者;紧随厥后的是东北证券董事长李福春,以15.26万元薪酬垫底证券业。
+ p+ v# w3 D3 C1 ? 非银金融行业中,唯一的女性董事长是国海证券董事长何春梅,数据表现2015年她未在上市公司领取报酬。资料表现,何春梅身兼数职,她在国海证券股东广西投资团体有限公司领取报酬。 |