中华人民共和国劳动法好像是1995年1月1日起施行的,但是到本日2010年6月15日.为什么另有云云多用人单元不按照劳动法实行?人民ZF劳动行政部分又起到了什么作用?照旧只是个虚设?毫无作用可言?
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+ { B" u( A! B) g' v/ O- S劳动法规定了很多关于节沐日休假的题目,有多少企业做到了?又有多少劳动者抗议"无薪加班"了???物价不绝上涨,工资却原地不动!有人说中国人不太会掩护本身的权益,简直!太多敢怒不敢言的征象,固然.大概.也大概是由于没有人敢说出来,上层向导才没有知道公认劳动者的苦!
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M* q- q( o3 W- S9 H6 E9 q劳动者要学会掩护本身,进步法律意识!没办法,现在太多企业太黑心,总是要求劳动者苏息日,国家规定的节沐日上班!甚职苄些是没有三倍工资的白加!, ?% U* G8 @ H0 @
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金城江公交公司就是个典例!估计现在金城江另有很多在任公交司机是没能跟公司签订条约的,更别提任何保障!科长办公室墙上:对于聘任新司机增补条例,好像说每月补贴600元?!估计很多司机没有得过任何一毛钱补贴吧!再来,劳动法规定每周至少苏息一日,公交公司的规定却是每月2天,不外大部分是没有的,很多时间只有一天!节沐日就更加不消说了,过年都要上班,工资照旧一样没变!反倒是向导的小车换了一部又一部.天天西装革履的!底下的司机一年365天像头牛一样死干死干,抗议也当听不见!2 _! M% _4 c! z& `6 A1 y9 j. u
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固然像金城江公交司机一样得不到劳动法掩护的劳动者,信赖另有多的是!又有谁真的会管会理?大概..人民ZF劳动行政部分真的只是个虚设,摆设来看的部分!毫无作用可言! | 
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发表于 2019-6-8 14:32:16