青年基金申请的性别不平等问题
我想到了青年基金申请的性别不平等问题。男性申请者须未满35周岁，女性申请者须未满40周岁。女性多了不少机会，在高校大家都知道着意味着什么。出发点是为了补偿生育，但是将来不结婚不生育的高学历女性越来越多，这种补偿就有问题了。是否应该按照有没有生育来区分呢？其次，生育妇女有半年假期，反而男性没有。不用生育的男性看上去并没有什么时间优势。我在网上看到一个评论 ”怀孕中间其实有一段时间非常轻松，我们很多同事都是用这段时间备战考证和学历提升考试“。再次，男性在寿命更短的情况下多工作5年，本身就是有问题的。以美国为例，男女退休年龄都是67岁。 我认为，对高校男性教师而言，这是是不公平的。
对 ”弱势群体“ 的所谓 ”保护“，本身就是在宣示：在这里，男女不平等，女性是附庸。
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